公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
员工工伤企业发放工资如何办?求帮助解答
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根据我国相关法律规定,因公受伤职工在工伤治疗期间,除了能够享有工伤医疗待遇外,还能够享受工资待遇吗?...
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员工工伤期间工资如何发放
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男员工陪产假工资发放标准
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员工工伤企业发放工资如何办?求帮助解答
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根据我国相关法律规定,因公受伤职工在工伤治疗期间,除了能够享有工伤医疗待遇外,还能够享受工资待遇吗?对于这点,员工工伤企业发放工资怎么办?我国是有明确规定的,下面来详细了解下吧。 《工伤保险条例》第二...
公司私扣员工工资不发放
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企业员工发工资扣税是按照应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数这一...
企业公司的员工在重疾病假如何发放工资的?
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根据您在职工作时间发放一定比例的工资。病休超过6个月,工资比例会再调整。劳动部劳部发201415印发...
不明白,就问一问
公司对员工的帮助以及工资会如何发放?,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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退休工资谁发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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公司如何发放员工辞退后的工资?
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在新冠病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者接受隔离治疗期间或接受医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并且不得依...
公司放两个月假,员工的工资如何发?
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在非员工本人原因未提供劳动的情况下,单位给员工放假,单位是需要支付员工基本工资的。最低不得低于当地最低工资水平。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,...
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封控区员工的工资如何发放?
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封控区员工的工资发放如下: 1、被封控在小区或隔离期间的工资: (1)对新型冠状病毒感染的肺炎患者...
公司如何通过医学观察在员工发放工资
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员工医学观察期间不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。...
公司自动离职员工工资发放
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经济上的破产只表明一种客观的经济状况,并不能说明人们主观上对其采取的解决办法。对企业亏损乃至还不起债...
工伤工资发放标准是怎样
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公司清算时员工如何补偿
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在工伤期间,如何发放工资以及对应的发放标准是什么?
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在工伤期间,职工的工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变,即按受伤前工资标准支付。这一规定与《工伤保险条例》第三十三条相符。根据该条例规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停...
公司停厂,员工部分放假,工资该如何发放
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依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按的标准支付劳动者工资。...
做工伤赔偿在员工公司如何发放工资
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工伤期间工资与工伤津贴是两个概念,工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的,标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支...
如果公司倒闭了,员工工资怎么发放?
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如果公司破产要进行财产清算,而如果公司财产足以清偿全部债务的,按下列顺序清偿:第 一、支付清算费用;...
公司试用期员工辞退工资如何算?求相关人员帮助解答
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1、按《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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延迟工资发放违法吗
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公司该如何给员工发放工资?是原工资全薪,还是发放基本工资?
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除加班工资以外的工资。公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
如何帮助员工拿回应得工资
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可以要求单位支付工资,如果你认为单位开除你不合法的,你可以要求单位赔偿。...
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公司如何对待病假员工的工资呢
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一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995...
公司可以开除员工吗
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公司如何发放员工福利?
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(1)员工手册发放(要有员工签领确认);(2)内部培训法(包括:培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到);(3)劳动合同约定法;(4)考试法(开卷或闭卷,保留试卷);(5)传阅法(保留员工签...
如果一个公司倒闭了,员工的工资会不会发放
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公司破产员工工资是给的,但是公司破产员工工资不一定全额发放,按照破产清算的结果来发放,如果企业破产后,清算财产仍然不足于发放员工工资的,那么全额工资是拿不到了,如果破产后还有很多设备,厂房,那么全额工...