公司员工试用期打架受伤能辞退吗?请相关人员帮助
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劳动法规定试用期员工打架开除并罚款是否正确? 我来答【火热进行中】答题送现金 文开齐知道合伙人 知道...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司员工试用期怀孕后公司辞退怎样赔偿?求帮助
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一、试用期怀孕公司能辞退吗 1、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司试用期员工辞退工资如何算?求相关人员帮助解答,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司员工试用期打架受伤能辞退吗?请相关人员帮助
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劳动法规定试用期员工打架开除并罚款是否正确? 我来答【火热进行中】答题送现金 文开齐知道合伙人 知道合伙人认证行家推荐于2016-05-11 肯定不对了,试用期内员工考核不合格,单位可以解除与员工的劳...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>企业单位员工试用期内怀孕的可以辞退吗?求帮助解答
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工严重违纪辞退的公司补偿吗?求帮助解答
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1、解雇依据 严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司试用期员工辞退工资如何算?求相关人员帮助解答,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三个月内辞退工人怎样解决?请相关人员帮助解答
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试用期内证明不符合入用条件的单位可以解除劳动合同, 要是过了使用期的可以协商解除劳动合同, 要是员工严重违反公司规章制度等,单位可以解除劳动合同 要是单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班小时工资怎么算?求有关人员帮助解答。
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2018法定加班小时工资怎么算的是这样的:1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×3...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司试用期员工辞退工资如何算?求相关人员帮助解答,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞退人员工资劳动法工资是如何计算的啊,求解
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用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形: 1、用人单位提出,双方协商解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤企业发放工资如何办?求帮助解答
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根据我国相关法律规定,因公受伤职工在工伤治疗期间,除了能够享有工伤医疗待遇外,还能够享受工资待遇吗?...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司试用期员工辞退工资如何算?求相关人员帮助解答,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业单位员工试用期内怀孕的可以辞退吗?求帮助解答
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工满试用期辞退如何补偿呢?求知情人士解答。
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿如何算呢?求解答。
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞退的相关补偿标准
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试用期与非试用期一样,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,不用给补偿金。但单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞退员工工资如何结算才比较合理?
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿标准,如何核算员工的相关工资
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤企业发放工资如何办?求帮助解答
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根据我国相关法律规定,因公受伤职工在工伤治疗期间,除了能够享有工伤医疗待遇外,还能够享受工资待遇吗?对于这点,员工工伤企业发放工资怎么办?我国是有明确规定的,下面来详细了解下吧。 《工伤保险条例》第二...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司试用期员工辞退工资如何算?求相关人员帮助解答,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司赔偿金要交税吗?求有关人员帮助解答
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不需要交税。根据《劳动法》的规定,公司在向你支付经济补偿金时,扣缴个人所得税是错误的。其理由是,从税...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询谁帮忙解答下试用期期间可以辞退员工吗
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工公司不给员工工资有何相关规定
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如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的...
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