员工补偿金和赔偿金按照什么赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,...
一次性就业补助金是按照工资补偿吗
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如果单位缴纳了工伤保险,那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后,有一次性工伤医疗补助金...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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工资结算是按照30天还是工作日
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补助金是按据补助工资算还是按照现有工资算
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一次性伤残补助金是按本人工资计算的,一次性医疗补助金和一次性就业补助金是按上年度全省在岗职工平均工资计算。...
工资的养老是按照什么算
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,...
为什么算工资是按照21.75天
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算工资是用月工资除以21.75天是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定,月薪的计薪天数是(...
不明白,就问一问
补偿金按照什么工资算,律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
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解除合同补偿金怎么算
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拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
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(三)裁员的工资补偿按照什么规定计算?
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《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准发放给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资...
劳动者发生工伤后,经济补偿金按照工资计算
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《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
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公司倒闭员工赔偿金按照什么计算
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按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满...
裁员补偿工资按平均工资算吗
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司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资...
缺勤扣工资按照什么方法算
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缺勤扣工资的,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工...
经济补偿金如何计算
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赔偿的n+1工资怎么算
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员工补偿金和赔偿金按照什么赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同...
经济补偿金可以按照市平均工资标准计算?
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如果员工个人工资低,法律不禁止按市平均工资发;如果员工个人工资高,法律不允许按市平均工资高。...
工资补偿金标准按什么给予补偿
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关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。而对于上述条款中的工资的...
试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
经济补偿金计算标准,补偿金中工资计算标准是什么
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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辞退补偿金的标准是什么
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公司辞退员工补偿金标准一般按照什么算
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用...
一次性工伤补助金按照工资的多少计算?
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工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、...
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计算职工经济补偿金按什么标准发放
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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经济补偿金是按照员工进单位起算还是按照合同时间算?
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是按你在该单位工作的时间进行计算的。在没有签合同但有确实在该单位工作的时期也是应该计于其中的。...
为什么按照死亡时间计算工亡补助金
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1、因工死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;...