裁员后按什么计算工资?
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裁员的工资补偿按照以下标准计算:用人单位经济性裁员的,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对裁员补偿的月工资按什么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询无固定期限员工裁员补偿标准按什么计算?
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单位裁减无固定期限劳动合同中的员工的,应当按该员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向其经济补偿。而月工资是指该员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>最新工资5000裁员补偿金怎么计算
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工资5000企业裁员的经济补偿金的计算依据是员工的工作年限和被辞退前12个月的平均工资。 如果工资就...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>裁员的工资按月发放吗
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裁员补偿月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。我国《劳动合同法》规定,经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员补偿的月工资按什么计算,律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询裁员时员工未休的如何补偿,是按100%还是按300%计算?
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工资收入的300%计算,用人单位应当保证职工享受年假,确因工作需要不能为职工安排年假的,经职工本人同意,可以不为职工安排年假,但应当给予补偿。职工无休假日数,单位应当按照职工日工资收入(包括正常工资的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工资5000裁员补偿金计算是怎样的
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裁员补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,只是单独知道工资5000不能计算出结果。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员补偿的月工资按什么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被裁员补偿几个月工资?
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标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期裁员补偿工资如何计算?
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辞退无固定期限员工赔偿金按照劳动者在单位工作年限支付,劳动者在单位工作满一年支付一个月工资的经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工补偿工资补偿金按什么标准
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公司支付员工经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。月工资是指劳动者在劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到裁员补偿的月工资按什么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算裁员补偿工资,法律的规定是什么
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用人单位的裁员补偿工资是按照劳动者在单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工未休的赔偿按什么标准计算
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工资收入的300%计算,用人单位应当保证职工享受年假,确因工作需要不能为职工安排年假的,经职工本人同意,可以不为职工安排年假,但应当给予补偿。职工无休假日数,单位应当按照职工日工资收入(包括正常工资的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么做到员工薪资按月计算?
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月平均工资计算方法 所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职交接工资按照什么计算的
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员工提出离职交接时间段计算工资,并在解除劳动合同时一次性付清工资。未满全月的工资应当按照实际劳动发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤小组被裁员,计算工资的怎么计算
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工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询裁员后的工资补偿计算公式是怎么样的?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>计算加班工资的按月计算
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你问的月计算加班工资具体计算方法如下,1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员补偿的月工资按什么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员补偿标准的月工资指的是哪些
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裁员补偿标准的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询计算经济补偿金的月工资是怎么计算的, 如何计算经济补偿金的月工资
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计算经济补偿金的月工资,指劳动者劳动合同终止前12个月平均应得工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班员工是按月薪计算工资的吗?
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有的,公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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