劳动合同争议条款是必备内容吗
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劳动合同争议条款并不是必备内容,我国法律并未规定劳动合同中必须有争议条款。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同条款,试用期条款具体是怎样定义
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劳动合同中试用期条款的性质是约定条款。劳动合同中的试用期不是法定条款的,是由双方当事人约定的,双方当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期是劳动合同的必备条款吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中约定试用期的条款是否合法劳动合同是约定试用期的条款吗
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试用期是指用人单位和劳动者的劳动关系还未处于正式状态时,用人单位对劳动者是否胜任工作进行考核,同时劳动者对用人单位是否符合自己就职要求也进行考核的期限。需要注意的是,试用期包括在劳动合同期限内。如果劳...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动保护是必备条款吗
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劳动保护和劳动条件。这是针对用人单位而言的,是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同劳动报酬属于劳动合同必备条款么
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劳动报酬属于劳动合同必备条款。劳动合同必备条款包括:用人单位和劳动者基本信息;劳动合同期限;工作内容...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期是劳动合同的必备条款吗?,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同必备条款必须条件
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1、劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必备条款和应当具备的条款
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答:一、劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的内容。二、具体详见劳动合同法,回答相关法律条文第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期是劳动合同的必备条款吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
求解劳动合同9大必备条款
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劳动合同法中必备的九大条款是用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缺少必备条款劳动合同还有效吗
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缺少必备条款劳动合同还有效。对于缺少必备条款劳动合同并不会导致整体的合同无效,比如缺少劳动报酬这一必...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同约定13薪是否是必备条款
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劳动合同13薪不是必备条款。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资,属于奖金的性质范畴。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到试用期是劳动合同的必备条款吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同13薪是否是必备条款?
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劳动合同13薪不是必备条款,十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款,必备条款包括: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的合同必备条款
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合同条款为经历4个月或4个半月的时间,这只是一个平均时间,到每一个案件时则要看这个案件的复杂程度、证据是否充分、被告人是否认罪、人数是否众多等因素。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必备条款范本是什么,劳动合同中
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《劳动合同法》第十七条:劳动合同应具备以下条款:(一)使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人(二)劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作场所(五)工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的劳动期限指的是试用期?
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劳动合同试用期时间的规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同缺少必备条款怎么办
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劳动合同缺少必备条款的,如果不具备法定无效情形的有效。《劳动合同法》规定了劳动合同无效的情形,包括:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动保护不是劳动合同必备的条件吗
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劳动保护是劳动合同的必备条款,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定的试用期条款和劳动合同中的试用期规定是否是有用的
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劳动法试用期规定的内容包括了试用期时间,试用期工资等,下面的内容可能对你有用,不妨看看。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期是劳动合同的必备条款吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是我国劳动合同法规定的劳动合同必须具备的条款
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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同中工资约定是必备条款吗
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是必备条款的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定试用期必须是合同期限对吗
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不对。《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
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