压半个月工资离职后发完吗
图文522人已浏览
是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我干了一个月辞职，压的工资会发吗
图文27人已浏览
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对如果辞职了压半个月工资,能当时发吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,719人观看
李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,409人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
每个月十五号发工资是压了半个月吗
问答584人已浏览
每个十五号发工资不是压了半个月。半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放，并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
每个月发一半工资压一半工资
图文751人已浏览
用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
工作一个月离职但被压了半个月工资
图文294人已浏览
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
如果辞职了压半个月工资,能当时发吗，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
视频5,157人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
辞职了怎么礼貌的要工资
视频8,276人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,796人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
在线咨询
工资压了辞职给发吗
问答584人已浏览
会议上，劳动者辞职到期后，用人单位应当结清全部工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时，用人单位...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职后工资是不是当月压一个月
问答584人已浏览
不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
针对如果辞职了压半个月工资,能当时发吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
压半个月的工资离职能拿回来吗
图文40人已浏览
压半个月的工资离职能拿回来。 员工自离以后压着半个月的工资还能要回来，劳动者依法回原用人单位办理离职...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
如果你自愿辞职半年，你有半个月的工资吗？
图文21人已浏览
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
辞职了，当时就发工资吗？
图文24人已浏览
公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的，但是如果公司能在单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
如果签合同发现上当了怎么办
视频1,407人观看
闫丁律师|
专职律师，5年经验在线咨询
拖欠工资辞职工资怎么办
视频958人观看
俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
遇到如果辞职了压半个月工资,能当时发吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
干了两个多月，要辞职。压着的那个月工资会发吗？
问答584人已浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得和克扣，对于以上情况，劳动...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职了半个多月了，到发工资的时间，老板不给工资
问答584人已浏览
这种情况可以到当地的人社局投诉或者到当地的劳动仲裁委申请仲裁。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职，当月辞职时扣工资，扣了一个月工资，怎样办
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，员工辞职需要按照上述规...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
发工资工资压半个月不给违法吗
图文33人已浏览
只要单位同意员工辞职，那么员工不存在给单位造成经济损失，那么单位就应该支付员工全额的工资，不得克扣员...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
辞职后工资压一个月后发咋办?
图文121人已浏览
是违法行为，可以寻求救济。可以按照以下途径进行处理： 1、协商，用人单位和劳动者协商； 2、调解，当...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,366人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,407人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
如果你自愿辞职半年，你有半个月的工资吗？
问答584人已浏览
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
压一个月工资，辞职后还能拿回吗
问答584人已浏览
劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动监察投诉。优...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到如果辞职了压半个月工资,能当时发吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
做了一个月半压的工资如果不发应该怎么样办
图文24人已浏览
辞职后公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
工资压15天合法吗
视频10,854人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞职第一个月压的工资能拿到吗
问答584人已浏览
并非所有用人单位都是 第一个月不发工资，当然只要在劳动合同规定时间内发放工资，就是合法的。公司 第二个月发 第一个月工资，多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失，也方便统计上个月的工作业绩和绩效，...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期未满但工作了半个月，辞职发工资吗？
问答584人已浏览
1、厂方将“必须招到人”作为准许你辞职的条件，于法无据。 2、你从2016年1月1号干到7月份，如尚在试用期内的，应当支付试用期工资，其工资不得低于同岗最低档工资或劳动合同约定工资的80%,如未约定试...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
