辞职后一个月的工资下个月要发吗?
图文294人已浏览
不符合劳动法,应一月一结算。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职三个月后才发工资
图文287人已浏览
1.属于违法行为。2.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: (1)劳动者可以到当地劳动局...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞职后工资压一个月后发咋办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
视频13,686人观看
李晓凡律师|,12年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频15,381人观看
李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询咱们厂压一个月工资,辞职后是不是也把压一个月工资也发给你
问答584人已浏览
用人单位单位应该依法发放劳动者的工资。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>普工辞职辞职要一个月后发工资合法吗?
图文106人已浏览
辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压半个月工资离职后发完吗
图文429人已浏览
是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后工资压一个月后发咋办?,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,566人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,355人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
视频9,776人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工辞职后, 工资可以压一个月吗
问答584人已浏览
不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
问答584人已浏览
劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后工资压一个月后发咋办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
图文505人已浏览
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
图文163人已浏览
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后一个月之内发工资算旷工吗
图文89人已浏览
以旷工方式离职后上个月的工资仍应正常发放,提前离职、自动离职均不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后社保怎么转移到另外一个单位
视频11,179人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
视频4,495人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职后工资压一个月后发咋办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个体公司辞职后不发压的工资
问答584人已浏览
辞职了公司压工资是违反相应的法律法规的行为;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应付清劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
问答584人已浏览
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资无故辞职原单位不发
问答584人已浏览
劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
图文501人已浏览
离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职之后老板为什么还会压我一个月工资
图文205人已浏览
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位给交的五险一金辞职后怎么办
视频2,117人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,120人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后用人单位扣要扣压一个月工资吗
问答584人已浏览
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>里有没有规定员工辞职后工厂要压一个月的工资要到下个月才发
问答584人已浏览
1、劳动法里没有压一个月的工资到下个月才发的规定。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后工资压一个月后发咋办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从厂里辞职一个月后工资什么时候发下个月呢
图文75人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>只交一个月社保后来没交
视频2,569人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作一个月没有签劳动合同, 一个星期后自己辞职, 公司不发工资咋办
问答584人已浏览
协商不成,到人力资源和社会保障局投诉参考如下法条维权。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司要两个月后才发工资
问答584人已浏览
根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询