我干了两个月没签合同直接不干厂里不给结工资怎么办
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员工离职,实际上班天数的工资需全额支付给你,而且可以主张一个月没有签劳动合同的双倍工资,协商不了,可...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>没有签订劳动合同。已经工作两年。可以直接走吗?
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不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作两个月没签合同可以直接不干吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询工作三个月想,老板不准,可以直接离开吗,没有签合同
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可以直接离职,离职前保留或收集相应能证明劳动关系的证据...
上海在线咨询顾问团咨询我>>在公司实习,两个月了,也没签合同,直接离开可以吗
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直接以公司不签合同为由,通知公司离职,并申请劳动仲裁,要求支付一个月未签订劳动合同双倍工资差额,半个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作两天不干了有工资吗没签合同
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劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作两个月没签合同可以直接不干吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没签合同下直接可以走吗工作交接好
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同签了没有交了不干了可以直接走吗
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1、这个问题需要分两种情况: 2、在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作两个月没签合同可以直接不干吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同签了6个月,干了一个月不想干了可以吗?
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合同签了6个月,干了一个月不想干了不可以。 合同违约赔付流程一般包括以下几个步骤: 1、发现违约:任...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>干了两个月没有签合同有补偿吗
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干了两个月没有签合同有补偿。 劳动者工作两个月后单位未签合同的,需要从第二个月起支付给劳动者双倍工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工作两个月没有签劳动合同合法吗??
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可以主张双倍工资了...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到工作两个月没签合同可以直接不干吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月以后可以直接签合同吗?
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单位在劳动者入职后的一个月内签合同是合理的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月用人单位故意未签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资;但...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>两个合伙人没有分家, 一人不干, 一个工资, 可以直接起诉两个合伙人
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劳动者应当申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资,而不能直接去法院起诉两个合伙人。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>干了两个月不给工资,没签任何合同
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没有签订劳动合同,一年内可以要求单位支付双倍工资,建议和劳动者协商解决,协商不成,可以直接向当地劳动监察部门举报。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同只干了2个月,辞职可以直接走人吗
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一、未签订劳动合同只干了2个月,辞职可以直接走人。实际上这样做,更多的是辞职人主动放弃自己的权利,企...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作快两个月,不签合同,拖欠工资。
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可以整理证据去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,仲裁无果可以起诉处理。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询上班半个月不想做了可以直接拿工资走人吗没签合同
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有辞职直接不干可以吗
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合同到期提出离职应注意哪些问题 1、一定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作两个月没签合同可以直接不干吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
找工作被骗押金签一个月合同干两天不退押金
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可以报警,由公安机关调查处理。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询刚入职不到一个月可以不签合同直接辞退吗
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1、如果入职半个多月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。 2、因为《劳动合同法》明确指出,是自用工之日起一个月内订立。在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>口头一个月后,可以直接离职吗,没有签订合同
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没有签订书面劳动合同,可以要求公司支付双倍工资差额。建议来电咨询...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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