公司领导代表全体员工让员工打欠条是否有效？

公司有义务代表员工承担欠款吗

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1、不需要。普通员工与公司之间是劳动关系，不需要承担公司的债务。如果是持股员工，仅需要在出资范围内承担责任。 2、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。法人以其全部财产独立承担民事责任。有...

公司领导打击报复员工违法吗

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公司领导打击报复员工是违法的。领导打击报复员工，属于滥用职权的不当行为。依法律的规定，打击报复劳动保障举报人、投诉人的，由劳动保障行政部门责令改正，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处...

公司让员工去公司领工资, 公司让去领工资, 这种情况是否是合法行为

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我们在上班工作的1年多时间里《从2007年9月到2008年6月》，公司没给我们签定任何的劳动合同，也没给我们买医保、社保，国家法定节假日三薪也没给够，加班也不算工资，而且常出现动不动就辱骂员工，所以我...

如果没有领导签字，公章对员工是否生效。

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当然生效。 1.公司具有独立的法律人格，只要盖有公司印章，只要盖章真实，就对公司产生约束力。 2.虽然公司的意思需要法人代表或者其他授权的人来表示，所以公司和第三人签订合同一般需要法定代表人的签名。但...

公司领导口头通知辞退员工有效吗

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企业口头通知辞退员工无效，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。但劳动者存在过失性辞退的情形，用人单位可以单方面解除劳动合同并且不需要支付经济补偿。...

公司领导殴打员工怎么处理的呢？

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故意伤害罪，看看谁先惹事，这里可分为刑事和民事。如果对方只是动粗口的话你男朋我就上去抽别人，这已经造成危害他人伤害罪了，不过这个不是能例如刑事案件中，只能以拘留教育。...

替代公司打的欠条是否有效?

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一、主体要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人（注意“借”词的歧意）要明确自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号法人单位为主体时，应盖上单位公章。...

公司的领导准备扣除员工的绩效工资,公司的员工工资公司可以扣吗?

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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...

基层领导兄弟打员工,解除员工劳动合同，是否有补偿

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1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是...

公司拖欠工资导致员工跳楼,是否违法?

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从法律角度来看,企业无需承担员工自杀身故的责任。员工的离世与薪资拖欠之间没有直接的关联性,因此企业拖欠薪水并不一定导致员工选择结束生命。员工选择自杀应被视为其个人原因所致。 企业仍需按照相关规定,确...