公司领导打击报复员工违法吗-法师兄

公司领导打击报复员工是违法的。领导打击报复员工，属于滥用职权的不当行为。依法律的规定，打击报复劳动保障举报人、投诉人的，由劳动保障行政部门责令改正，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚，构成犯罪的追究刑事责任。

答

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

答

1、建议协商处理或者去劳动仲裁。公司属于企业，企业的领导不可能是国家机关工作人员。但无论是什么身份，打击报复都是不可以的。 2、企业领导的打...

打出报复当事人，证人是严重的违法行为。当事人或者证人可以向公安机关报案，要求对行为人依法进行处理。至于当事人所说起诉后会不会被报复，这个问题谁也说不好，个案和个案不同，一般情况下，不会。一旦被报复了，可以报案，要求再追究行为人的法律责任。法律链接：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

在过去的司法实践中，证人因怕打击报复而不敢作证的情况屡见不鲜，也曾多次出现过证人因作证而遭受打击报复的事件。这种对证人打击报复的行为，具有很大的社会危害性，妨害了诉讼的正常进行。1996年修改的刑事诉讼法对庭审方式进行了一系列改革，证人在刑事诉讼中的作用更加突出，相应的保护证人的力度也必须大大加强。任何人实施对证人打击报复行为的，都可能构成打击报复证人罪。在打击报复证人罪中，证人不仅仅是指刑事诉讼案件的证人，还包括行政、民事诉讼中的证人。打击报复的行为包括多种方式，主要有对证人进行暴力伤害，利用职权降薪、降职、辞退，当众侮辱或捏造事实诽谤等。只要实施了打击报复证人的行为，就构成犯罪，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役。对情节严重的，即打击报复证人手段极其恶劣的或者造成被害人精神失常、自杀等严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。需要指出的是，对证人打击报复的行为人如实施故意伤害、杀害证人或者有其他犯罪行为的，应根据刑法从一重罪处罚的原则，按照该行为触犯的刑罚较重的犯罪定罪处刑，对行为人按照伤害、杀人等犯罪处理。

故意伤害罪，看看谁先惹事，这里可分为刑事和民事。如果对方只是动粗口的话你男朋我就上去抽别人，这已经造成危害他人伤害罪了，不过这个不是能例如刑事案件中，只能以拘留教育。