公司领导殴打员工怎么处理的呢？

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• 问公务员被殴打怎么处理
  

  为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。据你陈述的事实，你朋友在受到殴打时进行反击，是一种正当防卫的行为。作为公务员如果是在工作时间之外发生，也不是履行职务的行为，那么其只是个人行为，可以去法庭。建议及时报警。

• 问公务员打架斗殴的怎么处理？
  

  涉嫌妨碍公务罪和故意伤害！申请取保候审、争取缓刑和从轻处理！关在里面的人是非常希望得到外面的人情况和帮助。唯一能探视会见就是律师。

• 问老板殴打员工怎么处理
  

  1、拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、老板殴打员工母亲的行为应当报警，警察会依法做出处理； 3、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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