劳动法中有关工资的相关法规
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位可根据公司的经济效益确定工资水平以及分配方式。用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些
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拖欠工资的劳动法的相关规定有《劳动合同法》《劳动法》,其具体内容为用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对相关劳动法关于工资罚款有规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询关于新劳动法关于员工罚款有规定吗
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新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工,没有明确约定的,按照劳动法不能对员工进行处罚,因员工的过错造成公司产生巨大损失,用人单位可以要求赔偿,赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除,...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法相关规定节假日工资怎么算
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劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法劳动关系的是哪些相关规定
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劳动法关于劳动关系的规定如下: 《劳动法》第一条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
相关劳动法关于工资罚款有规定吗,律师怎么看
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询婚姻法2020年相关离婚新规定
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动法关于工资的相关规定有哪些
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《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于工资罚款是否有规定?
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劳动法没有关于工资罚款有规定,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过20%。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对相关劳动法关于工资罚款有规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动法哪条规定双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤后保留劳动关系相关法律规定
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工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法相关规定上班一天可以发工资吗
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按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到相关劳动法关于工资罚款有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于工资罚款是否有规定
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劳动法没有关于工资罚款有规定,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过20%。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于工资支付相关法律规定
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工资支付相关的法律法规有很多,包括原劳动部,现人力资源保障部以及各地的工资支付规定。法律规定:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于员工罚款有规定吗
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新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工,没有明确约定的,按照劳动法不能对员工进行处罚,因员工的过错造成公司产生巨大损失,用人单位可以要求赔偿,赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于员工漏打卡罚款
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劳动法对于员工漏打卡罚款没有规定具体标准。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何判定劳动关系,相关法律规定有哪些
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判定劳动关系的方法有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典关于合同的规定
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询最高法关于民间借贷规定
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法关于员工罚款的规定
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〈劳动合同法〉对做错事的员工,未明确约定处罚条款的,按现行规定,用人单位不得对员工处罚的,不予。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于“旷工”的相关规定
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到相关劳动法关于工资罚款有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年婚姻法关于离婚规定
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张会律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动法关于罚款的规定
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用人单位对劳动者进行罚款已经没有法律依据。1982年4月10日国务院发布、同日施行的《企业职工奖惩条例》第12条规定:“对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。在给予上述...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于工作时间的相关规定
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《劳动法》关于工作时间的相关规定: 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位...
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