按劳动法要扣多少钱，公司如果不给工资怎么办
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三十六条用人单位与劳动者协商一致，不需事先告知用人单位。用人单位以暴力。劳动者在试用期内提前三日通知...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司不是按劳动法的公司，辞工公司不批，该怎么办
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员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。必...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司如果劳动者在工地受伤不报工伤怎么办
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工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （...
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如果拖欠公司工资如果劳动局不管怎么办
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起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 ...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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受了工伤公司不管怎么办,劳动局也不处理
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职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
如果公司不按劳动法处理工伤怎么办，律师怎么看
装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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出了工伤公司不给解决怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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劳动公司不办理工伤保险怎么处罚？
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用人单位不为员工办理工伤保险的，由社会保险征收机构责令限期缴纳，并加收滞纳金，逾期仍不缴纳，由有关部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者工伤如何处理，劳务公司怎么处理
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劳务派遣人员工伤处理程序：职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家...
北京在线咨询顾问团
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厂不按劳动法辞急工按劳动法＋怎么办？
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假如公司不按劳动法辞退劳动者，则属违法解除劳动关系，应承担相应的法律后果，如需支付劳动者经济赔偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如果我按劳动法规定来办，公司不批是否合法？
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，你可以提出...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如果员工不按公司的规定怎么办
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如果员工不按公司的规定公司可以开除员工，或者是降职处理。 具体如下： 1、生产管理人员有权不安排他参...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
遇到如果公司不按劳动法处理工伤怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
按照规定，如果公司不做工伤认定怎么办
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1.公司不做工伤认定的，职工可以自己申请。一般来说，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向有关部门提出工伤认定申请。而单位不申请的，员工自己可以在一年内申请。 2.《...
广西在线咨询顾问团
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如果企业公司无缘无故开除员工按照劳动法应该怎么处理
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
辽宁在线咨询顾问团
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公司裁员，工资怎么赔偿，如果公司没有按劳动合同的工作工作去处理
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这属于无故裁员，一般应该按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤后公司不按法律规定处理
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工伤申请劳动仲裁介入后单位仍然不按规定赔偿，劳动仲裁裁决生效后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不按照劳动法给公司赔偿怎么办
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依据相关法律的规定，公司结业不按《劳动法》的规定对员工进行赔偿的，劳动者可以到劳动行政部门投诉或者申...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
农民工工伤公司不理，劳动局，，不受理，怎么办？
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除去住院治疗或停工期间的相关待遇，如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等，单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准，有部分是按你的工资计算，部分是按当地政府规定的标准计算，要根...
湖南在线咨询顾问团
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工伤公司不给去处理怎么办，劳动者如何维权，申请工伤保险公司赔偿
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发生工伤后，用人单位不安排给劳动者治疗，劳动者可以自行先找医院进行治疗，毕竟治病是最紧要的。可以先垫付医疗费后续再要求用人单位承担。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发...
重庆在线咨询顾问团
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工伤十级劳动合同到期如果公司不续签劳动合同怎么办
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可以按照你的工作年限要求公司支付经济补偿金，建议委托专业律师协助处理，具体可来电详谈或直接到我律师事...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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劳动法如果劳动监察投诉都处理不了怎么办
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如果向劳动监察机构投诉都处理不不能解决，根据的规定，那只能申请直至提起劳动诉讼来解决了。...
台湾在线咨询顾问团
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如果公司不批假，按旷工处理扣三天工资
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企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的劳...
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