进劳务公司辞急工不给工资合法吗吗？
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不合法，协商不成可以到劳动局投诉。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动法有规定如果员工急辞工，公司怎样扣款吗？
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不可以扣款，如员工辞工未经过法定程序给用人单位造成损失，员工承担赔偿责任。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司的劳动法有急辞工合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
急辞有的公司被扣钱合法吗？
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用人单位不存在违法的情况，劳动者未提前30天书面通知公司而急辞走人； 这个时候就是员工违反了法律规定，此时用人单位有权要求员工承担因其急辞而造成的直接经济损失以及之前招聘劳动者产生的费用。 劳动者提供...
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劳务工急辞工扣500合法吗
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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急辞工的要扣多少才算合劳动法
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法律无急辞工的规定，公司无权随意扣除工资，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司的劳动法有急辞工合法吗，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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求2019劳动法急辞工
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未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同法辞急工怎么说？
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劳动合同法当中没有辞急工的概念，不管因为有多么着急的原因当时就要离职的，都应该结合当时的情况和用人单位沟通好的，再着急也不能直接走人。...
天津在线咨询顾问团
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厂不按劳动法辞急工按劳动法＋怎么办？
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假如公司不按劳动法辞退劳动者，则属违法解除劳动关系，应承担相应的法律后果，如需支付劳动者经济赔偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我辞急工．公司没付我当月工资．合法吗
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不合法的，可以投诉的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同到期，辞急工公司要扣半个月工资吗
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到公司的劳动法有急辞工合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
急辞急走的话有什么后果急辞工合法吗
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劳动者是不能急辞急走的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
台湾在线咨询顾问团
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劳动法急辞的条件
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劳动法以及劳动合同法规定，劳动者单方面解除劳动合同的（即辞职），应当提前三十天书面通知。但是，实践中，劳动者不提前通知，用人单位也没有办法处罚劳动者，最多可以扣相关档案等材料，扣满30天，也要在15天...
江西在线咨询顾问团
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去公司辞急工扣工资扣一半合法吗
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劳动者染病期间，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的，如果用人单位没理由克扣其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团
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法律上有急辞工的说法吗
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法律上没有急辞工的说法。具体辞职时间如下：1、试用期内提前3天；2、试用期过后的正式工，提前30日以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法急辞工几天可以走
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劳动法急辞工几天可以走，需根据具体情况决定： 1、如果是试用期，三天可以走； 2、急辞工已经签订劳动...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法急辞扣多少钱，劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同法辞急工的规定是怎样的
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劳动合同法当中没有辞急工的概念，不管因为有多么着急的原因当时就要离职的，都应该结合当时的情况和用人单位沟通好的，再着急也不能直接走人。...
河北在线咨询顾问团
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2022年，新的劳动法规定辞急工扣钱吗
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不会扣钱，提前30日通知，如果紧急辞工，应与公司协商，配合公司做好交接，避免公司因突然辞职造成的损失...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
现在都没有合格公司签订劳动合同,前段时间被公司给紧急辞职了,员工没签劳动合同急辞扣工资吗?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
青海在线咨询顾问团
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不是劳动法的厂，辞急工要扣工资吗？
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社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、、保险、、等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...
海南在线咨询顾问团
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