劳动合同法规定的劳动时间是多久,法律有哪些规定
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
劳动合同的续签是在多长时间的时间之内?
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同到期续签的法律规定是什么?续签劳动合同的期限是多长时间
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根据《劳动法》第23条的规定,表明劳动合同期限届满终止,合同双方在合同中约定的权利和义务也已经履行完毕,劳动合同从终止时起不再具有法律的效力。由于劳动合同是双方建立劳动关系的依据,劳动合同期满终止时,...
劳动法规定辞职要提前多长时间?,法律有哪些规定
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《劳动法》规定辞职要提前多长时间? 现在《劳动法》规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一...
续签劳动合同时间提前多久,有没有相关的法律规定
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续签劳动合同时间提前多久 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方...
不明白,就问一问
山东劳动合同多长时间内续签,有哪些法律规定,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同如何续签
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单位与劳动者续约合同要提前多长时间呢,法律有哪些规定
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单位与劳动者续约合同要提前一月,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳...
劳动合同续签诉讼时效是多长?劳动法有什么规定?
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《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救...
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劳动合同续签规定年限有多久,有哪些规定
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员工劳动合同续签期限是提前一个月。但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订...
签订劳动合同年限规定是多长时间??
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
劳动合同法劳动合同签订时间规定
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劳动合同签订时间的规定如下: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
劳动法规定标准工作时间
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合同法关于合同无效有哪些规定
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续签劳动合同有多长时间的缓冲期
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(一)劳动合同期满的; 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
签劳动合同后,多长时间内才有效
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。前款限定的仲裁时效,因当事人一方向另一方当事人主张权利,或者向有关部门请...
劳动合同签订后法律规定多长时间试用期
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劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条1。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得多于15天。2。劳动合同期限在6个月以上,但在一年以下的,试用期不能多于30天。3。劳动合同期限在一年以上,...
劳动合同可以约定自动续签吗,法律上有哪些规定
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因为依法及时订立劳动合同是用人单位的义务,而如果劳动合同约定自动续签的话,可能会属于免除用人单位的法...
劳动合同签订的规定有哪些,法律上有哪些规定
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劳动合同签订的规定:用人单位与劳动者应当自用工之日起订立书面劳动合同;用人单位与劳动者在用工前订立劳...
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报交警一般多长时间到有规定么
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劳动合同必备条款有哪些
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签了劳动合同可以续签吗?续签要多长时间?
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同...
劳动法规定多少时间内必须签合同
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限...
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签劳动合同时一般都有哪些内容,法律是如何规定的
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签劳动合同时一般都有下列内容: 1、用人单位和劳动者的基本信息; 2、工作时间和工作地点以及工作内容...
哪些劳动合同无效
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劳动合同法规定多长时间内确认下岗合同
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劳动合同应在职工入职后一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...
一般提前多长时间续签劳动合同,有什么相关规定
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合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在...