单位与劳动者续约合同要提前多长时间呢,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问劳动者在单位辞退后，要提前多长时间续约合同？
  

  公司与劳动者的续约合同必须提前一个月，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位原因未办理终止或续订劳动合同手续的，劳动者继续在用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为继续履行劳动合同。

• 问单位与劳动者续约合同应该提前多久
  

  单位与劳动者续约合同要提前一月，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

• 问单位与劳动者续订劳动合同需要提前多久？
  

  单位与劳动者续约合同要提前一月，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,707人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,022人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,793人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,968人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位与劳动者续约合同要提前多长时间

  192人已浏览

• 
  单位与劳动者续约合同要提前多久

  381人已浏览

• 
  单位与劳动者续约合同要提前多久

  168人已浏览

• 
  单位与劳动者续约合同需要提前多久？

  76人已浏览