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我国法律没有明确规定续签的最短时间。劳动合同期限是指合同的有效时间,一般从合同生效之日起,合同终止时,只要劳动者与用人单位续签合同,无论多长时间或多长时间,都是合法有效的。
1、劳动合同没有规定说只能续签几次的。 2、但是规定2008年之后,续签二次固定期限合同后,第二次到期后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。
劳动合同续签签多少年由劳动者和单位自行协商确定。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。
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