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我国法律没有明确规定续签的最短时间。劳动合同期限是指合同的有效时间,一般从合同生效之日起,合同终止时,只要劳动者与用人单位续签合同,无论多长...
劳动合同续签时间最短一般是三个月,当事人另有约定的,依照其约定。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
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1、续签多长时间原则是协商一致,但事实上完全由单方决定,法律没有明确规定合同期限; 2、但不论签订多长期限的合同,你的劳动合同至少应当顺延到哺乳期结束; 3、在合同期限内连续工作满十年,可以要求订立无固定期限劳动合同,如果是因为顺延才满十年的,排除在外; 4、合同期满,公司不续约的,应当支付你至少5个月经济补偿金。
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。
1、劳动合同续签最短时间没有限制,由用人单位和劳动者协商约定。双方当事人可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 3、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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