未婚先孕，公司有权要求解除劳动合同吗？
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动合同可以和分公司签的吗，有哪些要求吗？
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1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间； 2...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师，12年经验在线咨询
公司合并合同的主要条款有哪些
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司要求未满18周岁签合同吗？
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签订合同不一定要满18岁。当事人订立合同时，应当具备相应的民事行为能力。限制民事行为能力的人可以独立订立适合自己年龄和智力的合同，也可以订立纯利益的合同。...
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公司要求未转正怀孕这样要求公司允许吗？
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公司在试用期内，是可以辞退员工的。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工，但是，可以以其他理由...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同已续签，员工未变更工龄，我可以要求公司补偿吗
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可以要求补偿。第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司已婚未孕不签合同有哪些要求的吗？？，律师怎么看
分公司签合同的有效吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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未签合同, 公司要求交社保
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同可以和分公司签的吗，有哪些要求吗？
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1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间; 2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容，工...
山东在线咨询顾问团
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合同未到期公司要求重新签订
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合同未到期公司要求重新签订的原因是变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的情况下，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未婚怀孕公司好要吗
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未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是公司还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司未签劳动合同能够补签吗，有哪些规定
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公司未签劳动合同能够补签吗 能够。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师|
专职律师，7年经验在线咨询
未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师|
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遇到公司已婚未孕不签合同有哪些要求的吗？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工未婚先孕公司该不该签劳动合同
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员工未婚先孕的，用人单位不可以因此而解除劳动合同。并且对于在孕期的员工，需要给予特别保护，单位也不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与其解约。...
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怀孕未领证，已怀孕公司接触劳动合同合法吗？
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关于：在我国，是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规...
江苏在线咨询顾问团
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公司集团签订合同的手续是哪些呢，有哪些要求吗
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关于公司集团签订合同的回答为合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。合同的订立由“订”和“立”两个阶段组成。“订”强调缔约的行为和过程为是缔约各方接触、治商过程，包括缔约各方的接...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同不签赔偿金吗，有哪些要求
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因为用人单位过错，超过一个月不满一年仍未订立的，需每月支付劳动者两倍工资；超过一年的，视为用人单位与...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未签合同，公司未交社保，可否要求赔偿？
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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
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当兵的要求有哪些
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陈忠律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未毕业大学生签合同，有哪些样的要求吗
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根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单...
江西在线咨询顾问团
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公司不签合同要求降薪, 合法吗?
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降薪是违法的，工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都...
台湾在线咨询顾问团
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没有签合同，公司能要求赔偿吗？
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用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。《中华人民共...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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签了合同不走公账有效吗
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付宇律师|
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公司要求签劳动合同, 但是公司不给签合同, 合理吗?
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不合理。1、收集你在公司工作的证据，包括工资条、排班表、你所经手的业务证明等等能证明你在公司工作的。 2、到当地劳动局查询一下你合同是否已经备案，因为有的单位签合同不经过你本人，很不合法，不管备案与否...
河北在线咨询顾问团
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未结婚就怀孕能要求公司解除吗
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的，单位也不能直接辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
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