公司要求签劳动合同, 但是公司不给签合同, 合理吗?

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• 问公司要求签不签劳动合同合法吗
  

  不合法的，你方可拒绝签订。 并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司要求签劳动合同但是不想去
  

  你不想去的，可以不用辞职。公司辞退你没有正当理由是违法的，违法解除：你可以选择：1、给你双倍赔偿的，就是按你工作的年限，一年两个月工资。2、要求他继续履行劳动合同。如果公司有合理的理由，这个理由不是公司自己的理由，要客观，这个效益不好，如果是亏损裁员的话，也至少要给你一倍补偿金。现在开始注意保留劳动合同，工作证等等能证明你是功夫i员工的材料，届时可以仲裁。

• 问劳动合同不合理，要求公司签劳动合同可以吗？
  

  公司的劳动合同不合理可以不签字，劳动合同必须在自愿、平等、公平的基础上订立。劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位责任、排除劳动者权利的，无效。

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