未结婚就怀孕能要求公司解除吗

大家都在问查看更多

• 问女职工怀孕公司能解除合同吗
  

  怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。

• 问怀孕后公司能解除劳动合同吗
  

  1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外； 2，《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 3，根据以上法律规定，在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同，否则就属于违法，其解除行为也因违法而无效。但你自愿解除的除外； 4，切记不管出现什么情况，千万不能主动辞职，否则连最起码的生育保险都无法享受。

• 问婚后未结婚怀孕公司可以辞退吗
  

  单位无法定理由辞退员工，可以要求单位赔偿， 果无法协商，还可以向当地的劳动仲裁委员会 申请仲裁维护自己的权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  没结婚证怀孕期间离婚吗

  1,702人已观看

• 1'39
  只要违约就能解除合同吗

  1,375人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,209人已观看

• 1'01
  妻子怀孕期间能离婚吗

  1,957人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有结婚就怀孕了，公司能在怀孕期间辞退吗

  177人已浏览

• 
  未婚怀孕公司好要吗

  140人已浏览

• 
  未婚怀孕能要求抚养费吗

  100人已浏览

• 
  公司要求未转正怀孕这样要求公司允许吗？

  131人已浏览