午休计入工作日的八小时工作制吗
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八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。用人单位由于生产经营需要,经与工会...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>倒班制工作时间计算
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劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对八小时工作制怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询租赁合同时间怎么计算
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询计时制工作怎么算工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>合同写工作八小时每天工作12小时
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属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>制作工作服印花税怎么计算
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需要。工作服制作合同属于加工承揽合同,按加工或承揽收入万分之五贴花。由受托方提供原材料的加工、定作合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
八小时工作制怎么计算,律师怎么看
欠款诉讼时效怎么计算
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询加班几个小时算工作八小时
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1、1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”且按照《劳动法》第四十四条...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作八小时制还有午休吗
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八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对八小时工作制怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签非全日制合同却每天工作八小时
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单位和你签订的是非全日制用工,但是实际却是全日制用工,这个非全日制劳动合同是违法的,是无效的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作八小时就是午休的时间么
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八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利,国家实行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每天八小时工作违法吗?
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一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到八小时工作制怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法八小时工作制是怎样的?
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1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动法并未明确指出是否包含用餐时间。但劳动者每日工作时间根据单位考勤记录计算,员工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>计时工作制下的小时工资标准
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计时工作制下的小时工资标准=月工资/21.75/8小时,加班工资根据加班时间节点的不同,乘以相应系数。劳动法第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫标准工时工作制和综合计算工作制
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员工实行计件工资制度,超过综合计算周期总法定工作时间的,按计件单价工资150%支付工资。法定假日安排职工工作的,按300人%支付员工工资。对于实行工作时间综合计算制度的员工,应采取集中工作、集中休息、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>8小时制请假1小时怎么算工时
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8小时制请假1小时的,当天工作时间算七个小时,工资按时薪乘以实际工作时间。如果不请假时间为休息时间,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同综合计算工时工作制
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准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过激0小时;综合计算工时工作制是指在一个时间周...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询杭州八小时工作制劳动合同
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工作八小时,当然不包括中午吃饭休息时间,只要双方在真实意思表示下签订的劳动合同基本上都是有效的,当然在杭州,对于劳动合同有基本的格式规范,杭州现在的最低工资是每月670元,至于保险,都是有法律明确规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>是否包含午休?八小时工作制?
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八小时工作制在一般情况下不包含午休。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时,但并没有明确规定八小时是否包含午休。用人单位有权在本单位规章制度中自行作出规定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到八小时工作制怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女方没工作离婚要小孩怎么争取
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询八小时工作制员工的午休时间是怎么确定的
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八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定的八小时工作制是什么?
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八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因为生产特点不能实行...
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