24小时倒班制工作时间规定
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倒班是指因为工作需要,有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业,所以需要有几个班次进行轮流的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司超过工作时间强制加班怎么处理
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的,应当支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司员工工作八小时制该怎么确定加班时间呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询八小时工作制员工的午休时间是怎么确定的
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八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工作日加班是八小时之外吗
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工作日加班是八小时之外。一般是指在正常工作时间之外继续完成工作任务。在保障劳动者身体健康的条件下延长...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工加班时间怎么计算,加班费是怎么算的呢?
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(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工工作八小时制该怎么确定加班时间呢?,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司强制在员工工作时间加班违法吗
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违法,用人单位因生产、经营需要加班的,应当与劳动者协商一致,且每天加班一般不超过1小时,最多不超过3小时,每月不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>加班几个小时算工作八小时
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1、1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”且按照《劳动法》第四十四条...
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一天工作八小时后记件工厂加班加班费怎么给
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工加班88个小时怎么处理
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劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位可以强制员工工作时间加班吗
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单位一般不能强制要求员工加班。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司员工工作八小时制该怎么确定加班时间呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制全年上班时间3000小时,能算加班么
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不定时工时制,不执行加班的规定。个别省市法定休假日上班按加班计算。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发[1994]489号第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司职工加班时间如何确定
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《中华人民共和国劳动法》: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工加班公司决定的临时延时加班时数多长时间?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫 加班时间一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班时间限制规定是什么
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员工加班时间限制规定如下:加班时间一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长的,在保障工人健康的条件下...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司每天强制员工工作14小时该怎样办
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是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉。之前加班的,可以要求支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎样制定员工小时加班工资计算公式?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定工作日加班时间?
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《中华人民共和国劳动法》 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工工作八小时制该怎么确定加班时间呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每天工作超过八小时怎么计算加班费
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不定时工作制的员工休息日加班工资与加班时间有关吗
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不定时工时制不执行加班的规定,没有加班费。但个别省市规定法定休假日用人单位安排工作的,给予补助。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>两班制工作时间与加班时间怎样算?
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用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。两班制工作时间与加班时间的相关回复如...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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