竞业限制签合同的公司可以单方面辞退员工吗
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公司一般不能因员工不签竞业限制协议而辞退该员工。签订协议的原则是公平自愿的原则,如果员工不愿意签的,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>已签订劳动合同公司单方面辞退的补偿是多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司可以单方面辞退签订无限期劳动合同的员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>单方面辞退公司,可以要求终止劳动合同吗
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没跟我签劳动合同单方面辞退我
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以单方面辞退签订无限期劳动合同的员工吗?,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者拒不签订劳动合同是否可以单方面辞退
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以劳动合同期限没有到, 可以以劳动合同期限为由辞退员工员工吗
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不能,拖欠劳动报酬的,可以以此书面通知用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿。劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉,以加班超时为由解除劳动合同并要求支付经济补偿于法无据,不能支持。法律规定:《劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以单方面辞退签订无限期劳动合同的员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满以后公司有没有权利单方面辞退员工呢
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劳动合同到期,劳动关系终止,用人单位和劳动者可就是否续签进行协商,如果单位不续签的,应当向劳动者支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司用人单位单方面辞退员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在劳动合同可以无期限签订吗
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签订劳动合同可以是无期限的。依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司可以单方面辞退签订无限期劳动合同的员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已签订劳动合同公司单方面辞退的补偿是多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有跟我签订劳动合同,现在单方面辞退
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可以申请劳动仲裁,要求公司承担未签订劳动合同的双倍工资,违法解除劳动合同的经济赔偿金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同员工被辞退, 员工拒绝离职, 公司可以拒绝辞退吗
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1,你可以拒绝的。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签订了劳动合同能单方面辞职吗
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劳动者签订了劳动合同后能单方面辞职。劳动者转正的,可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知;未转正...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>在没有签订劳动合同的物业,辞退员工可以吗?
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补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司单方面解除劳动合同,劳动者可以要求单位续签无固定期限合同吗
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(1)用人单位单方面解除合同是需要说明合理理由的,无故与您解除合同,属于违法解除劳动合同,您可以要求其支付经济补偿金,还有单位要想解除劳动合同,需要提前30天通知,没有提起通知的,可以要求其额外支付一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以什么理由辞退员工, 公司可以解除劳动合同吗, 劳动合同的期限
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要看公司以什么理由辞退员工了,如果是以下情形,公司可以单方面解除劳动合同: 根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以单方面辞退签订无限期劳动合同的员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工该怎样赔偿,没有签订劳动合同
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没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且,除了符合劳动合同法第三十九条规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同后, 劳动者辞职, 公司可以要求公司续签吗?
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1、首先明确一点,公司为了规避与你签订无固定期限合同而采取的中断工龄的行为,实践中可以从法律上认定为无效行为,你的工龄应当连续计算,即15年。 2、远程办公只是工作方式不同而已,你有权要求公司继续履行...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司和员工签订的劳动合同没到期,可以变更劳动合同期限吗
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根据《》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容”。虽然的做法涉嫌规避法律,但是变更合同确属双方协商一致。变更合同只是对原合同进行变更,不是新签合同。不符合《法》第十四条...
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