公司没跟我签劳动合同单方面辞退我
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
如果没有和公司签订合同，公司单方面辞退会有补偿吗
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没有签订劳动合同，双方形成的是事实劳动关系，可以随时终止。公司辞退也就意味着终止劳动关系，需要支付相...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
已经辞退员工但是未签订劳动合同，被公司辞退，公司应该怎么补偿？
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无论是否有交接工作，单位的辞退行为已经完成。那么，根据＜劳动合同法＞第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四...
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公司可以单方面辞退签订无限期劳动合同的员工吗？
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公司协商解除劳动合同，需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签订了劳动合同能单方面辞职吗
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劳动者签订了劳动合同后能单方面辞职。劳动者转正的，可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知；未转正...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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不明白，就问一问
已签订劳动合同公司单方面辞退的补偿是多少，律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳务合同签订被公司辞退补偿要多少钱？
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劳动者被公司解除劳动合同，而且签订3年的劳动合同，劳动者也工作3年的，那么按照劳动合同法规定，公司要支付3个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
北京在线咨询顾问团
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劳动者拒不签订劳动合同是否可以单方面辞退
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退，不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用...
广西在线咨询顾问团
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签订劳动合同单方面解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务合同签订被辞退补多少，公司到底可以给多少钱
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劳务关系不适用劳动法，解除合同没有经济补偿金。但是，是否劳务关系，不以合同名称判定，按照用工实质判定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签订劳动合同，公司单方面解除劳动合同应如何维权
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可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
遇到已签订劳动合同公司单方面辞退的补偿是多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订六年, 公司单方面解除劳动合同, 可以补偿多少个月工资
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可以补偿8个月的工资。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
陕西在线咨询顾问团
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已经与公司签订有劳务合同的人辞退有补偿吗？
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劳务派遣的职工也是劳动者之一，如果劳务派遣公司违法解除劳务合同的，也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同单方面签订
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用人单位应提前30天书面通知劳动者解除劳动合同的情形有3种：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任...
浙江在线咨询顾问团
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分公司在与劳动者签订劳动合同方面是怎样的
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分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单方面辞退公司，可以要求终止劳动合同吗
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
没签劳动合同, 老板单方面辞退我, 我有补偿吗
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同解除，已签订书面辞退应该怎么赔偿
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如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合...
贵州在线咨询顾问团
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遇到已签订劳动合同公司单方面辞退的补偿是多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女子与公司签订永久合同,遭公司单方面口头通知辞退
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女子与公司签订永久合同，遭公司单方面口头通知辞退，解决的方式如下： 1、与用人单位协商解决。在协商解...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
劳动合同签订后没有正式签订劳动合同，被公司辞退，有什么补偿金？
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用人单位应该自用工之日起一个月内签订劳动合同，未签订劳动合同的从第二个月至第十二个月支付双倍工资，自第十三个月起视为已订立无固定期限劳动合同。所以单位应该支付你从08年3月6日起至09年2月5日这11...
黑龙江在线咨询顾问团
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没跟我签劳动合同单方面辞退我
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1)这种情况下，你可以去走劳动仲裁程序，要求用人单位支付你经济补偿金等相关费用。2)按照劳动合同法的规定，超过一个月不签订劳动合同的，从第二个月起到第十二个月，用人单位需要支付给员工双倍工资。3)劳动...
内蒙古在线咨询顾问团
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