企业解除劳动合同，员工需要哪些补偿
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解除劳动合同问题：用人单位存在过错，劳动者单方解除劳动合同；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
用工企业劳动合同解除如何补偿
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一年补偿一个月工资．...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
企业员工本人提出解除劳动合同, 经济补偿金怎么计算?
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用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： （1）经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解...
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企业与员工解除劳动合同能办失业证么
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个人与企业辞职而解除劳动合同，如果是因个人原因主动辞职的，一般不能办失业证；如果是因企业的原因而被迫...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除企业职工劳动合同后如何计算补偿金
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经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
怎么办理企业员工解除劳动合同补偿金，律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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企业解除合同怎样补偿劳动者工资
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同终止企业是否需要支付经济补偿金企业与员工解除合同赔偿金
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企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，按《劳动合同法》第四十六条（五）项规定，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不续签合同终止的，不需要支付经济补偿金；用人单位降低劳动条件，劳动者不续签劳动...
澳门在线咨询顾问团
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企业无故解除劳动合同需给员工双倍经济补偿金吗？
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如果公司有法定理由，无需给付两倍经济补偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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企业签了劳动合同不给员工，员工解除有经济补偿吗
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可以向劳动部门投诉维权，但员工以此为由解除的，没有经济补偿金。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工解除合同企业是否补偿啊？
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到怎么办理企业员工解除劳动合同补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同补偿金按照企业所在地还是员工工作地
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经济补偿金按员工解除劳动合同前十二个月平均工资支付。如果双方有劳动纠纷申请仲裁的，按企业注册地或员工工作地申请都可以，双方都申请仲裁的，由工作地点仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
海南在线咨询顾问团
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员工解除劳动关系企业如何补偿
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员工解除劳动关系企业的补偿是需要根据劳动者实际工作的年限，结合基本工资水平予以确定。如实公司要求离职并且没有主动支付赔偿金时，可以对照具体情形计算出赔偿金，向劳动争议仲裁局提出赔偿申请，注意时效为一年...
江西在线咨询顾问团
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公司无故解除劳动合同员工怎么办, 劳动合同解除经济补偿金怎么要求
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您可以收集证据，向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济赔偿金或经济补偿金。 法条参考：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经...
上海在线咨询顾问团
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员工和企业如何解除劳动合同
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企业与员工解除劳动合同： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工与企业解除劳动合同的赔偿标准
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用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工旷工解除劳动合同不需要给补偿金怎么办
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1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位无需支付经济补偿。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿： （...
海南在线咨询顾问团
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员工提出与企业解除劳动合同能否获得补偿
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1、不一定。员工和用人单位解除劳动合同是否可以获得赔偿，只要是看解除劳动合同的原因。如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同，解除劳动合同关系，那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关...
重庆在线咨询顾问团
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企业解除无固定期限劳动合同员工应补偿多少
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企业解除无固定期限劳动合同，属于违法解除的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿； 若是企业与劳动...
刘瑞华律师|
专职律师，3年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
企业开除职工，是否需要支付经济补偿金，企业解除劳动合同怎么赔偿
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如果企业开除职工，且具备下列条件之一，无需支付经济补偿金。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）...
浙江在线咨询顾问团
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企业关闭员工解除劳动关系的补偿办法
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1、应该支付经济补偿。 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四...
浙江在线咨询顾问团
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