辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业是否要与员工签无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业解除无固定期限劳动合同员工应补偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动关系解除补偿无固定期限劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,用人单位应当按照服务年限每年一个月的工资标准支付经济补偿。用人单位终止不符合《劳动合同法》规定的,劳动者可以按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍标准,...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工提出解除无固定期限劳动合同是否有经济补偿金
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如果是员工由于自己原因主动提出,没有经济补偿;如果是单位违反相关规定导致员工提出,有经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员无固定期限怎么补偿
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企业裁员人员为无固定期限劳动合同员工的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业解除无固定期限劳动合同员工应补偿多少,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业单方面解除无固定期限合同,应该如何赔偿员工?
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无固定期限劳动合同,一般系老员工或者大龄员工,除非你犯有重大过错并且给企业造成重大损失,否则,企业单方面解除无固定期限合同是违反《劳动法》的。 按《劳动法》第四十八条规定,你如果要求继续履行劳动合同的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿?
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业解除无固定期限劳动合同员工应补偿多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工解除无固定期限合同有没有赔偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同无固定期限赔偿怎么计算
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无固定期限合同解除后,用人单位应当支付赔偿金的,应当向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿。根据《劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
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单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业解除无固定期限劳动合同员工应补偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工和单位解除合同无固定期限的补偿是多少?
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单位非法终止无固定期限劳动合同的,应当按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内解除,可以解除无固定期限劳动合同吗
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可以。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业企业员工解除劳动合同要怎么补偿
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公司如果采用过错性辞退的方式来解除劳动合同,不需要补偿员工;如果采取裁员、无过错辞退等方式来解约,需要按员工在本公司的工作年限,每满一年补偿给员工一个月的工资;如果违法解约的,则需支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工旷工多少天可解除劳动合同
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过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期被违法解除劳动合同是几倍补偿
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金用人单位单方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工提出解除劳动合同无固定期限限制怎么办
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限员工解除合同怎样赔偿
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1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。 2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业解除无固定期限劳动合同员工应补偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业无固定期限的员工裁员补偿标准是什么?
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单位裁减无固定期限劳动合同中的员工的,应当按该员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询无固定期限劳动合同解除赔偿标准无固定期限劳动合同赔偿标准是什么
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金,不因无固定期限合同不同。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同无固定期限解除的补偿的标准
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准是如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月...
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