员工合同到期,被企业辞退有补偿吗
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同期满企业辞退员工该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业合同期满如果辞退员工要赔偿吗
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用人单位在劳动合同期内辞退的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期满企业辞退员工该怎么赔偿,律师怎么看
企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询合同期满辞退员工赔偿
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1、合同到期后,公司不与员工续订劳动合同的,应当支付经济补偿金。 2、合同到期后,公司维持或者提高原待遇与员工签订劳动合同,而员工拒绝签订的,不支付经济补偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业在试用期未满辞退员工怎么赔偿
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主要是工作目标考核没有量化,或没有真正做到客观评价,也没有员工签字认可的相关记录,出现纠纷时,企业没有凭据证明员工不符合岗位要求,所以存在败诉风险。完善试用期考核流程。可以将考核标准分阶段进行,没有完...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期满企业辞退员工该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在企业合同期内被公司辞退怎么赔偿
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在企业合同期内,若用人单位违法辞退员工,劳动者可以要求以二倍经济补偿标准进行赔偿;若是因劳动者的过错...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业生病员工被辞退的赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工该如何赔偿,企业可以解除劳动合同吗
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企业不可以随便辞退员工。企业可以辞退员工的合法途径包括过错性辞退和无过失性辞退。符合无过失性辞退情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到合同期满企业辞退员工该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业试用期辞退员工该怎么赔偿
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用人单位与内的劳动者解除劳动关系,如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除,不需要支付劳动者补偿或赔偿。用人单位依据《法》46条的理由与劳动者解除劳动关系,应该支付劳动者半个月工资的经济补偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满辞退员工赔偿吗
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法律对合同期满辞退员工赔偿吗是有规定的,规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工应该怎么赔偿
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工长期合同被辞退赔偿标准
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签订了长期的劳动合同被辞退公司已经属于违反劳动法,用人单位应支付赔偿金。经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业无故辞退工人应该被怎样赔偿
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(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退员工企业应该怎么赔偿
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同期未满被辞退员工怎么赔偿
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按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗?下面由为您整...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期满企业辞退员工该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在企业没有满一年就辞退怎么赔偿?
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如果你存在严重的过错,并且单位有证据能证明这些,不需要补偿。如果你不存严重过错,需要补偿你,数额为N...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司在合同期满辞退员工应该怎么赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满辞退员工赔偿标准
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劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。,劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。,《劳动合同法》,第四十四条有下列情形之...
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