和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>哪些员工企业应辞退
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员工违反公司纪律,公司纪律具体要看你跟所在公司签定的合同,合同需要劳动局的认可,公司可根据合同上的规...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对企业应该怎么合法辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询企业辞退3年的员工应该陪
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如果你被辞退后几个月内没有新工作,而公司又帮你买了失业保险,你还可以获得一笔,每个月几百元的十多个月的失业保险额.当然这是保险公司赔。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>企业辞退3年的员工应该陪
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如果你被辞退后几个月内没有新工作,而公司又帮你买了失业保险,你还可以获得一笔,每个月几百元的十多个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么从企业辞退员工的合法理由
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用人单位在劳动者有下列情形之一时,可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业应该怎么合法辞退员工,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询国有企业员工失职辞退信应该怎么写才合法呢
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________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第 ________条第________款的规定,决定终止合同,请您于 ________年________月________日离开本公司。您的一...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>私企辞退员工应该退休金么?
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私企辞退超龄员工不需要支付退休金,已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金。计算退休工资的方法:用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业应该怎么合法辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工违法辞退应该承担什么法律后果
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用人单位违法辞退劳动者的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工企业应该向员工支付什么样的工资
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因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我被公司辞退,企业辞退员工应给员工什么补偿?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到企业应该怎么合法辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业想要辞退我了,企业变相辞退员工怎样应对?
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首先,看你合同有没有到期。 你说的这种情况现在正被一些无良公司的HR滥用。 看样子你的合同应该是人力资源部的人签的吧。合同不到期,你不用主动辞职,也不用和技术部及制造部的人谈。你直接找人力资源部的负责...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>国企员工辞退一般应该怎么写辞职?
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国企对正式员工没首辞退或辞职说,只有在犯错时开除。合同工可辞退亦可自动辞职。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工,企业该怎样赔偿员工的经济损失、、
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金标准的二倍向劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>发烂员工,企业应如何辞退?
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如果够的上严重违反规章制度的情形,那么可以合法辞退的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业依法辞退员工应有哪些条件
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用人单位依法辞退员工的情形包括:劳动者有过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业应该如何满足员工的辞退条件
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业的员工被辞退,应该有哪些补偿?
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用人单位应当支付您相应的经济补偿金,经济补偿金的计算方式如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业应该怎么合法辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故辞退合同期满企业该怎么赔偿
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合同期内,公司无故辞退员工,若是属于违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业员工辞退与开除应该如何处理?
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正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职,企业应该怎么做
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1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用...
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