企业员工满10年被单位辞退怎么赔偿?

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• 问企业单位员工试用期满六个月被辞退怎么补偿？
  

  不知道你的具体入职时间和试用到期具体时间。如果在试用期限内，资方说你试用不合格，要你离职，是没有补偿金的。如果过了试用期，就算你入职时间是六个月零一天，资方应当赔偿你两个月工资。

• 问在单位工作10年被辞退赔偿金
  

  劳动者在单位工作10年被辞退，属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，可以要求用人单位支付双倍作为赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。

• 问企业单位员工没签订劳动合同没满1年被辞退如何赔偿？
  

  可以主张双倍工资，如果不打算继续在这家公司工作，建议尽快委托专业律师处理，可以风险代理，前期由律师全权处理。

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