员工不加班被公司辞退违法吗
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对于不愿接受额外工作安排而遭解雇的情况,严格来说此举并不符合法律规范,本质上属于用人单位故意解除了不...
公司搬迁为由辞退员工违法吗
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搬迁原因并非雇主合法解聘员工之举,在以下特定情况下,企业有权单方面行使解雇权: (一)试用期内无法满...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司辞退员工补偿2021年标准
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员工违法辞退公司如何举证
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因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围: 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等; 2、按企业内部规章制度处罚的,提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等; 4、职工...
怎样辞退公司的违纪员工?
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对于严重违纪的员工,公司直接通知其解除劳动合同即可辞退,前提是员工确实存在严重违反用人单位规章制度的...
公司责令辞退员工违反劳动法么
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公司劝退员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部...
不明白,就问一问
公司违法辞退员工,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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在公司辞退怎么处理违法员工
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被公司违法辞退,可以要求公司赔偿,如果公司不赔偿的话,可以搜集公司违法辞退的证据申请劳动仲裁要求公司赔偿。根据法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支...
违法辞退员工,公司可以随便扣员工工资吗?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少...
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公司员工有违法行为,可以辞退吗
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公司员工辞退即员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公...
怀孕期间公司辞退员工是否违法
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违法。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用...
辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工违法辞退公司会有哪些后果
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违法辞退员工的公司要承担下列后果: 1、劳动者可要求该公司继续履行劳动合同; 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经履行不能的,则可要求公司按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。...
员工如何辞退被公司辞退的员工
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
公司裁员,属于违法辞退吗?
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不算,公司在支付裁员赔偿金的前提下可以裁员。有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
公司对员工违法辞退有哪些法律补偿
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员工被公司违法辞退后有下列法律救济途径:与公司协商,要求其继续履行劳动合同或者支付违约金;协商不成的...
公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗
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公司撤销岗位辞退员工是合法的,如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十...
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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公司在那种情况下可以辞退员工
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违法辞退公司
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单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
辞退违法公司
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...
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公司辞退员工要求降薪算不算违法?
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视情况,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,在双方协商好的情况下是合法的。...
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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公司向员工要求员工写辞退,属于违法的吗
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公司辞退员工,要求员工写放弃一切要求的行为属于违法。劳动者可以拒绝该无理要求。劳动者可以进行录像、录音找证人作证等方式来证明是用人单位提出的解除双方劳动合同。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动...
公司辞退员工想知道员工违规被辞退需要补偿吗
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第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。3、第五十...