员工被公司辞退的法律救济包括哪些?
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员工被公司违法辞退的法律救济途径包括:与公司协商;向调解组织申请调解;提起劳动仲裁;依法去人民法院起...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业辞退员工法律补偿标准
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司对员工违法辞退有哪些法律补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司辞退员工有哪些法律法规
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规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>违反公司纪律被辞退有补偿吗
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严重违反用人单位规章制度被解除合同,没有补偿。劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法辞退员工可以有哪些处理
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司对员工违法辞退有哪些法律补偿,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工有哪些法律依据?
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首先,失职是否是重大过失或者故意的,如果是的话,可以解除劳动关系,否则还不好说,当然具体要看案情。至于结算,劳动关系正式解除之日,应该结算清楚,迟延支付会有一些法律后果...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司对员工违法辞退有哪些法律补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违法被辞退如何要求公司赔偿
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员工违法被辞退的可以按照自己在单位的工作年限直接要求公司赔偿,按照工作满一年赔偿两个月工作的标准向公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对于员工的辞职有哪些补偿规定
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关于员工辞职的补偿有下列规定:因员工自己的原因辞职的,没有补偿;但如果用人单位存在《劳动合同法》第三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板辞退员工有哪些补偿标准
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老板辞退员工补偿标准有如下: (1)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司对员工违法辞退有哪些法律补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工有哪些法律规定
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工有哪些法律依据
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哪些公司有辞退员工补偿金
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根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不能辞退哪些员工
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企业不能辞退以下类型的职工: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况属于违法辞退员工?
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1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞退员工操作程序不合法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律法规辞退员工的补偿标准有哪些
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法法律,辞退员工有赔偿吗
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单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司对员工违法辞退有哪些法律补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司的退休员工补偿法公司辞退员工补偿标准
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用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的赔偿,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对辞退员工有哪些补偿规定
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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