对于被裁员没有签合同有没有补偿
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没有签劳动合同被裁员，用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；同时用人...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没有签合同,突然被裁员了,需要怎么补偿?
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可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金，如果劳动关系在2年内没有签订书面劳动合同还可以要求单位...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
签订无固定期限合同的员工被裁后是否有补偿
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公司进行经济性裁员，对于签订无固定期限合同的劳动者应当优先留用，如果对签订无固定期限合同的劳动者裁员的，应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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被裁员是否有补偿，有哪些规定
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被裁员是有补偿金的。员工在本公司每工作满一年的，可获得一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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和三方签合同被裁员有赔偿么
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三方员工若被违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是劳动者有法律规定的过错行为的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
没有签合同，被裁员是否有补偿，律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
专职律师，6年经验
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裁员，但没签合同。公司对员工有无补偿？
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没签收合同可以主张双倍工资，只要劳动关系存在，单位解除合同时就要依法补偿。...
湖南在线咨询顾问团
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签了一年一签合同的有没有公司裁员补偿
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一年一签共计签了几次根据《劳动合同法》第十四条规定连续签订2次的就可视为无固定期限劳动合同，不是因为劳动者过错的而解除的，要按照该法给予劳动者解除补偿。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...
福建在线咨询顾问团
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被裁员无固定期限有没有补偿
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签订无固定期限劳动合同后，用人单位通过裁员解除劳动合同的，劳动者工作满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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国企裁员有没有补偿？
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如果国企依法裁员，应当向劳动者支付经济补偿；违法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签订合同,公司裁员把我辞退,能否获得劳动补偿
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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配偶代签合同是否有效
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
贷款合同签了是否有效
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到没有签合同，被裁员是否有补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同的员工被裁员如何补偿
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你可根据新(2008年1月1日起实施的)第十一条,第四十条,第四十六条,第四十七条,第四十八条,第八十二条等法律规定,(一)如果工资不明确,你可要求同工同酬工资,工资不得低于当地最低工资.(二)因为没...
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合同签订后裁员是否有赔偿金？
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如果员工在被雇主解雇后，与雇主签署了劳动合同，但后来解除了雇佣关系，那么雇主有责任为这种情况作出赔偿。此外，如果在签署劳动合同时，雇主违反契约规定提前解除了合约，那么员工有权要求雇主支付赔偿金。经济补...
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被裁员是否有补偿,有哪些规定
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被裁员是有补偿金的。员工在本公司每工作满一年的，可获得一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的补偿金。...
云南在线咨询顾问团
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员工被起诉了，没签劳动合同怎么办？有没有补偿
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现在如果劳动合同没签被起诉的话，具体来说单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动仲裁没有签合同如何补偿
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没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签的合同是一年一签的合同期满了公司裁员有没有补偿金
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一年一签共计签了几次根据《劳动合同法》第十四条规定连续签订2次的就可视为无固定期限劳动合同，不是因为劳动者过错的而解除的，要按照该法给予劳动者解除补偿。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...
新疆在线咨询顾问团
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没有签固定期限劳动合同被裁员有没有赔偿呢
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【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
四川在线咨询顾问团
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合同签三年公司裁员有什么补偿
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劳动者与用人单位签订3年固定期限劳动合同遭经济性裁员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司不签合同，没有签员工合同，可否要求合同补偿？
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为...
海南在线咨询顾问团
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被裁员没有补偿怎么办？
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用人单位经济裁员未支付劳动者经济补偿的，劳动者可以与用人单位协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...
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