被裁员没有补偿怎么办？

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• 问没有签订劳动合同被裁员怎么补偿
  

  没有签订劳动合同已满一年未满一年可以主张双倍工资，裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。请问单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保可以补缴的，建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。

• 问公司裁员没给补偿怎么办
  

  2可以要求经济补偿金； 3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

• 问被公司无理由裁员有没有补偿
  

  无理由公司辞退员工，根据法律规定如下：如用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定实施裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你可以得到一个月工资的补偿。如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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