没有签合同,突然被裁员了,需要怎么补偿?
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可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金,如果劳动关系在2年内没有签订书面劳动合同还可以要求单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>国企裁员有没有补偿?
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如果国企依法裁员,应当向劳动者支付经济补偿;违法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对对于被裁员没有签合同有没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询裁员,但没签合同。公司对员工有无补偿?
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没签收合同可以主张双倍工资,只要劳动关系存在,单位解除合同时就要依法补偿。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工被起诉了,没签劳动合同怎么办?有没有补偿
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现在如果劳动合同没签被起诉的话,具体来说单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被裁员无固定期限有没有补偿
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签订无固定期限劳动合同后,用人单位通过裁员解除劳动合同的,劳动者工作满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对于被裁员没有签合同有没有补偿,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询我没签劳动合同被公司裁员,对于公司公司有没有影响?
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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿:1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年一签合同的有没有公司裁员补偿
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一年一签共计签了几次根据《劳动合同法》第十四条规定连续签订2次的就可视为无固定期限劳动合同,不是因为劳动者过错的而解除的,要按照该法给予劳动者解除补偿。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对对于被裁员没有签合同有没有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签的外包合同被裁没有赔偿吗
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签的外包合同被裁没有赔偿。 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>促销员如果没有签合同是否有补偿
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促销员看与单位签的什么合同,劳动时间,工资结算等方方面综合认定才能确定是否有补偿,建议带材料来所咨询...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有没有单位裁员补偿标准
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单位裁员给补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到对于被裁员没有签合同有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被裁员没有补偿怎么办?
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用人单位经济裁员未支付劳动者经济补偿的,劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员对员工的补偿有没有依据
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你好公司裁员肯定是有补偿的。1、经济性裁员的相关规定:《劳动合同法》第41条:“有下列情形之一,需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上】的,用人【单位提前三十日向工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订三年裁员如何补偿,有没有法律规定
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合同签订三年裁员的补偿标准是:属于经济性裁员的,用人单位支付三个月工资的经济补偿;属于违法裁员的,用人单位支付六个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>社保未签合同有补偿没有?
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可以要求双倍工资。签订劳动合同,缴纳社保都是必须的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签合同。厂房要搬迁,员工有没有补贴?
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应当有经济补偿金。 见《劳动合同法》: 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有户口没有宅基地怎么补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签买卖合同可以起诉吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期过后没有转正,没有签合同,公司要裁员,能有补偿么
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,公司被免员工,我没有赔偿. 会自动裁员吗
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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿:1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对于被裁员没有签合同有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁员员工有没有社保补偿
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单位裁员对社保没有补偿,但就其解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询没有签合同可以裁员吗
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工被裁员后劳务公司有没有补偿
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看具体情况,劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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