单位裁员员工有没有社保补偿
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单位裁员对社保没有补偿,但就其解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
2014单位裁员标准
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用人单位裁员,解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
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公司裁员补偿标准是什么
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企业经济性裁员的补偿标准
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补偿单位裁员有哪些要求
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一个月工资标准的代通知金;按工作年限,每满一年支付一个月工资的离职经济补偿金,不足半年支付半个月工资。...
裁员补偿的最高标准,裁员补偿标准,裁工人员裁
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
重庆用人单位辞退员工补偿标准,有没有法律依据
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公司辞退员工赔偿标准如下:第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
不明白,就问一问
有没有单位裁员补偿标准,律师怎么看
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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单位倒闭怎么补偿员工
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用工单位辞退员工如何补偿
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我被单位裁员了问单位赔偿没有?
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不管是临时工还是起式工,只要和用工单位有雇用关系,单位终止用工都应该对员工有所补偿,具体赔偿金额,还看当地的标准。...
裁员补偿有什么标准
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1、劳动者由于无过失性辞退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的,依法可向用人单位要求经济补偿。 其标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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国企裁员有没有补偿?
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如果国企依法裁员,应当向劳动者支付经济补偿;违法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿...
我们单位要裁员了,单位赔偿是什么标准?
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经济型裁员的补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
单位没给交社保补偿标准
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。...
单位没交医保怎么赔偿员工
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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员工犯错误被单位裁员有没有赔偿的
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如果单位以劳动合同法第39条规定,因为职工过失解除劳动合同,没有补偿金。单位以其他理由解除劳动合同,按第47条支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
单位可以裁员的情形有哪些,单位裁员要进行经济补偿吗
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一、单位可以裁员的情形有哪些 根据《劳动合同法》第四十一条的规定,在下列情形下,用人单位可以裁减人员: (1)依照企业破产法规定进行重整的; (2)生产经营发生严重困难的; (3)企业转产、重大技术革...
单位破产有补偿标准吗?单位破产怎么补偿
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单位破产的,对员工的补偿标准应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。...
员工被用人单位辞退有没有补偿金
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对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单...
单位裁员要给劳动者经济补偿标准是什么
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裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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企业裁员经济补偿金
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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辞职后,单位要求对员工补偿,有什么补偿标准?
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根据规定辞职后工伤赔偿标准:首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由...
裁员补偿金标准有没有相关的法律规定
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用人单位裁员的,那么用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限补偿给员工的经济补偿: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、如果员工工作六个月以上不满一年的,那么按一年计算。...
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单位关门我们全体员工有没有补偿怎么补偿
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可以要求补偿...
2020年最新辞退员工补偿标准
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单位支付员工经济补偿款有什么标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
2022年事业单位无社保裁员补偿标准是多少
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如果事业单位无社保裁员的,一般要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...