单位裁员员工有没有社保补偿
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单位裁员对社保没有补偿,但就其解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>裁员补偿标准企业裁员补偿标准
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首先需要明确并不是所有的情况下,单位辞退员工都可以给补偿,只有企业有过错或者双方协议不成,不能继续签...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对有没有单位裁员补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询我被单位裁员了问单位赔偿没有?
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不管是临时工还是起式工,只要和用工单位有雇用关系,单位终止用工都应该对员工有所补偿,具体赔偿金额,还看当地的标准。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>2014单位裁员标准
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用人单位裁员,解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位没有给员工买保险怎么要求单位补偿
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1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有没有单位裁员补偿标准,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询裁员补偿有什么标准
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1、劳动者由于无过失性辞退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的,依法可向用人单位要求经济补偿。 其标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错误被单位裁员有没有赔偿的
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如果单位以劳动合同法第39条规定,因为职工过失解除劳动合同,没有补偿金。单位以其他理由解除劳动合同,按第47条支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对有没有单位裁员补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位裁员补偿多少钱
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用人单位裁员的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员后单位如何补偿
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企业裁员后应当按下列标准来进行补偿:员工在本企业每工作满一年的,支付给员工一个月的工资;六个月以上不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023年单位辞退员工补偿新标准
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我国的劳动合同法规定,一般情况下,单位辞退员工补偿新规定: 第一、用人单位经过合法程序辞退员工的、劳...
陈雷律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到有没有单位裁员补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以裁员的情形有哪些,单位裁员要进行经济补偿吗
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一、单位可以裁员的情形有哪些 根据《劳动合同法》第四十一条的规定,在下列情形下,用人单位可以裁减人员: (1)依照企业破产法规定进行重整的; (2)生产经营发生严重困难的; (3)企业转产、重大技术革...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位破产有补偿标准吗?单位破产怎么补偿
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单位破产的,对员工的补偿标准应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后,单位要求对员工补偿,有什么补偿标准?
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根据规定辞职后工伤赔偿标准:首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员有何条件
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单位裁员实体条件:存在依照企业破产法规定进行重整;生产经营发生严重困难;企业转产、重大技术革新或者经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>破产重组员工不裁员有没有补偿
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破产重组员工不裁员的,就是未解除劳动合同,这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。不需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询单位支付员工经济补偿款有什么标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年事业单位无社保裁员补偿标准是多少
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如果事业单位无社保裁员的,一般要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有没有单位裁员补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁员支付经济补偿金吗
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单位裁员需要支付经济补偿金,用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,用人单位应当向劳动者支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询辞退员工补偿有没有标准
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用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的补偿标准是什么,用人单位辞退员工的补偿有哪些
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用人单位能不能辞退劳动者完全取决于劳动者本人,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作...
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