辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
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辞退员工,如果属于过错性辞退的,不要给劳动经济赔偿金。如果属于无过错行辞退的,要给补偿金。每满一年,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同辞退赔偿损失有什么标准
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用人单位存在《劳动合同法》第四十六条情形之一辞退劳动者的,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动辞退经济赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动合同到期公司辞退员工补偿标准是什么员工被辞退经济补偿的标准
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有关标准如下: 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,...
江西在线咨询顾问团咨询我>>国企辞退劳动者补偿标准是什么
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国企辞退员工属于用人单位单方面解除劳动合同,其补偿事宜应按照《中华人民共和国劳动合同法》执行,劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>现在辞退的经济补偿金标准是多少
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辞退经济补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动辞退经济赔偿标准是什么,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询" 劳动法" 辞退赔偿标准?
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劳动法退休赔偿标准:《劳动合同法》第46条规定,用人单位应按上述第36条、第40条、第41条规定解除劳动关系,向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>上海市辞退员工经济赔偿标准》
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一、如果实属公司单方解除与你的劳动关系,则属于违法解除劳动关系,你可以要求公司支付赔偿金,赔偿金大概是你18个月的工资,计算标准是你离职前过去十二个月的平均工资。 二、如果你签订了公司制作的协商解除劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动辞退经济赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动经济赔偿金n+1赔偿什么意思-
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N为工龄的年数,1为1个月的工资,n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工被辞退的经济补偿金的标准?
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员工被非过失性辞退的,经济补偿金的标准是按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者被辞退的经济补偿是如何规定的
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳动辞退经济赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被单位辞退赔偿标准是什么,劳动合同法被辞退的赔偿标准是什么
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员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职年限进行计算的。不满半年的部分按照半年计算。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退是算劳动补偿还是经济补偿?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位辞退劳动者支付的经济补偿金的标准不是基本工资,是劳动者的应发工资,劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无故被用人单位辞退,经济补偿金按什么标准
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劳动者无故被用人单位辞退的,按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被劳动者辞退能不能获得经济补偿
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劳动者如果是被无过错性辞退的,可以索要经济补偿。或者具有劳动者被单位裁员;劳动合同期限届满、单位拒绝...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十年内被劳动部门辞退赔偿标准
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法辞退员工的赔偿标准是多少,劳动法辞退员工赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>有过错辞退赔能否有经济补偿的呢?标准是什么?
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如果因为劳动者的过失给用人单位造成一定损失的,并且用人单位的规章制度中对造成的损失有明确约定的,用人单位辞退劳动者是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;如果用人单位的规章制度中没有明确约定造成的损失,用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动辞退经济赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿按照什么标准向劳动者支付?
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者经济补偿的标准是什么,解除劳动合同后,如何计算经济赔偿额
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动辞职的,用人单位是否需要支付经济补偿金,经济赔偿标准
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如主动辞职无经济补偿,但是用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求经济补偿的: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
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