" 劳动法" 辞退赔偿标准?

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• 问劳动法辞退赔偿标准?
  

  劳动法解雇赔偿上限： 经劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不得超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准支付经济补偿金。

• 问劳动法被辞退赔偿标准
  

  被辞退可以要求赔偿，没有缴纳五险一金的，可以要求补交。具体的被辞退的赔偿标准如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动这块的问题，你可以去找当地劳动部门解决。

• 问劳动法辞退的赔偿标准
  

  用人单位违法辞退劳动者，应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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