劳动法辞退员工按什么标准赔偿
图文196人已浏览
用人单位无故辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职赔偿标准新劳动法
图文304人已浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新劳动法辞退赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,562人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,406人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询2020年劳动法辞退最新规定辞退的赔偿标准
问答584人已浏览
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>10年员工被辞退赔偿新劳动法
图文35人已浏览
10年员工被辞退赔偿的相关规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕被辞退劳动仲裁赔偿标准
图文35人已浏览
怀孕被辞退劳动仲裁赔偿标准具体如下: 1、赔偿金=工作年限*解雇前12月的平均工资*2倍,即以经济补...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法辞退赔偿标准,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
视频5,167人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,287人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,090人观看
李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动法辞退员工的赔偿标准是多少,劳动法辞退员工赔偿
问答584人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退赔偿标准,2023最新规定是什么
问答584人已浏览
劳动法辞退赔偿标准:按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法辞退赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法辞退员工的最新补偿标准有哪些
图文604人已浏览
劳动法辞退员工的最新补偿标准如下: 1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法最新规定辞退赔偿是多少
图文179人已浏览
劳动法辞退赔偿上限金额是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023新劳动法规定辞退该怎样赔偿
图文11人已浏览
1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
视频964人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,725人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到新劳动法辞退赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法辞职补偿标准是什么新劳动法赔偿标准是什么
问答584人已浏览
新劳动法辞职补偿、新劳动法赔偿标准如下 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2020新劳动法有哪些新人员辞退补偿标准
问答584人已浏览
新劳动法辞退员工补偿规定:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退补偿金标准和最新辞退要交多少年?
问答584人已浏览
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退最新赔偿标准
图文128人已浏览
辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞退新规
图文244人已浏览
用人单位辞退员工的,应当按照员工每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工补偿标准
视频5,308人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,701人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询新劳动法员工辞退怎么赔偿,解读关于新劳动法员工辞退
问答584人已浏览
关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿:参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工按什么标准赔偿?
问答584人已浏览
根据相关法律规定,违反法律辞退员工的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法辞退赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退赔偿2022有哪些新规定
图文1,463人已浏览
一般情况下,用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿,只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
视频2,898人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2019年劳动法辞退赔偿新规定
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第36-42条,第44--48条、第87条的相关规定,解除劳动合同补偿分以下三种情况: 1.用人单位违法,劳动者提出解除劳动合同的,单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询