工厂月休四天中途放假请问一下月休四天有工资吗
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有工资的。...
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月休四天工资按30天还是26天计算
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月休4天不一定是按26天算工资，需要结合实际情形确定，当月只有30天，职员月休4天，且没有请假、也不...
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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月休四天加班工资怎么算？病假的工资如何计算？
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在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
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月休四天加班工资怎么算？病假的工资如何计算？
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在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60％支付员工病伤假期工资，但不...
吴莉律师|
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工厂一天休一天工资怎么计算？
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每周休息一天，工作时间不超过40小时的按劳动合同约定的工资标准计发工资。根据《劳动法》、《国务院关于...
章法律师|
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不明白，就问一问
厂里月休四天中途放假七天请问工资该怎么计算，律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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单休的国庆节放几天
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黄世皓律师|
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怎么计算七天病假工资
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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过年放假20天,中当月工资怎么算
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放假20多天的公司很少，按照劳动法规定，年假只有三天，那么一般的公司的带薪假就3天，再结合本公司的规定，每个员工在公司一年或以上都会有年假，所以要根据自己的公司规定来算，别人很难算！放假，如果是月薪制...
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底薪，每月四天休假，31天月份，工资怎应该么算法
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1、全日制工作的法定月工作天数为21．75天，超过的部分应依法计算加班费。 2、劳动者日薪月薪190...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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厂里休了七天工资可以拿么？
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工作一天都是有工资的，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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10月离职放假7天工资怎么计算
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10月离职放假7天工资的计算如下：一般情况下，离职员工工资发放时，日工资的结算办法，可以参考以下模式...
于洋律师|
律所副主任，15年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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一个月按四天休如何计算工资
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根据中华人民共和国劳动法规定,每月四天休息薪资的计算方法如下:在正常工作期间,员工的薪酬依据劳动合同的约定执行。如果员工遇到额外加班,应根据原有的正常薪资水平,支付1.5倍的加班费。如果在休息日需要加...
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年休假工资天数怎么算及带薪假工资天数计算
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一、带薪年休假天数如何计算对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年...
辽宁在线咨询顾问团
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一个月工资2024年月休四天请假扣工资应该是除以30天还是26天
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按实际上班天数即26天计算。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。...
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我是月工资有四天休这个工资该怎么算
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
厂里放假怎么办，员工放假工资怎么算
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工资的发放，遇到假日和法定节假日，要提前发放的，不能拖欠。 劳动法第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当如何支付劳动者法定假日的工...
吉林省在线咨询顾问团
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二月份月休四天薪资6000工作14天工资怎么算
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工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。 季工作日：250天÷4季=62.5天/季。 月工作日：250天÷12月=20.83天/月。 工作小时数的计算...
山东在线咨询顾问团
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工资计算是180元天，单休，请问加班工资怎么算？
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加班费多少，主要根据个人工资来确定。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
中秋节放3天假怎么计算工资标准
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根据《中华人民共和国劳动法》，休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资。法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。...
新疆在线咨询顾问团
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月薪4千5,月休四天,我这个月只上了七天班,工资怎么算?
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按实计算。。。。。。。。。。。。。。...
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