何为裁减人员的优先留用
图文67人已浏览
裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业裁员应当优先留用哪些人
图文313人已浏览
企业裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,451人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
视频1,622人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员为
问答584人已浏览
裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>进行经济性裁员时应当优先留用哪些人员?
图文202人已浏览
进行经济性裁员时应当优先留用以下人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位裁员应优先保留哪些人呢
图文220人已浏览
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员为,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,179人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,188人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
视频11,724人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位裁减人员时应当优先留用哪些人员?
问答584人已浏览
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员时应当优先留用哪些人员
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十一条第二款,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有哪几种用人单位可以裁减人员
图文72人已浏览
用人单位在下列情形中可以裁减人员:转产、进行重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
图文170人已浏览
用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位应当及时为失业人员出具终止或者
图文210人已浏览
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位改革人员安置最新办法
视频10,605人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,425人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁减人员,用人单位应当优先留用哪些人员
问答584人已浏览
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。同时,如果用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员应当优先留用哪些人员
问答584人已浏览
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员时应当优先留用哪一些人员
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十一条第二款,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员需符合哪些规定?
图文89人已浏览
《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么人不能被裁员那裁员优先留用的法律规定是什么
图文77人已浏览
不能被裁员的劳动者:特殊岗位未进行离岗前职业健康检查和疑似职业病患者在观察期;丧失或者部分丧失劳动能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保增减人员怎么办理
视频4,042人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
视频1,479人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询裁减人员时用人单位应当优先留用哪些人员,裁员时如何
问答584人已浏览
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。同时,如果用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有哪些呢
问答584人已浏览
裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
图文79人已浏览
用人单位裁员不用支付代通知金,但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的,应当支付代通知金和经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>监狱服刑人员多久减刑
视频774人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司裁减人员时应当优先留用的人员为
问答584人已浏览
裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>裁员时用人单位应当优先留用哪些人员
问答584人已浏览
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。同时,如果用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询