单位裁员应优先保留哪些人呢
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业裁员应当预先留下哪些人员?
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一、《劳动合同法》第41条第2款规定:裁减人员时,应当优先留下列人员: (一)与本单位订立较长期限的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对裁员时哪些人应当优先留用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些可以优先继承遗产
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询公务员应当履行哪些义务
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询新进入公司的人员裁减,应当优先留用哪些人员?
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裁员时,应优先留用下列人员:(一)与本单位订立长期固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限的劳动合同;(3)家庭无其他就业人员,有需要赡养的老人或未成年人。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位裁减人员应当优先留用什么劳动者
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根据《劳动合同法》第41条第2款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位裁员是优先留用人员吗
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裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员时哪些人应当优先留用,律师怎么看
患者死亡应当赔偿哪些费用
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询第一顺序继承人谁优先
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询遗赠协议和遗嘱哪个优先
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询裁减人员时用人单位应当优先留用哪些人员, 裁员时如何保障经济权益
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裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。同时,如果用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>裁员优先留用的人员是哪些
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裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员时哪些人应当优先留用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
何为裁减人员的优先留用
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裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>进行经济性裁员时用人单位应该优先留用什么人员
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根据《劳动合同法》第41条第2款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位裁减人员应该优先留用的人员是谁
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用人单位经济性裁员,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>申请公租房退伍军人优先吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询谁先查封谁就有优先权对吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到裁员时哪些人应当优先留用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁减和优先留用人员时
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要优先留用哪些人员
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公司裁员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>规定单位裁员应优先留用人员哪些情形
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裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员先留用哪些人
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经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员时优先留用谁,企业裁员后如何补偿?
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一、企业裁员时优先留用谁裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
中标人的投标应当符合哪些条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离婚孩子优先判给谁
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询2022年用人单位裁减人员应当优先留用的人员是谁
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用人单位裁减人员应当优先留用的人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在裁员时应优先留用原工作人员吗
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根据《劳动合同法》第41条第2款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。 (三)家庭无其他就业人员,有需要扶...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员时哪些人应当优先留用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么人不能被裁员那裁员优先留用的法律规定是什么
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不能被裁员的劳动者:特殊岗位未进行离岗前职业健康检查和疑似职业病患者在观察期;丧失或者部分丧失劳动能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>优先股和债券的区别
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位裁减人员时,在哪些情况下,应当优先留用劳动者或者未成年
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《劳动合同法》第四十一条第二款规定:裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员时,应当优先留用哪些劳动者?企业经济性裁员的情形
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《劳动合同法》第41条第2款规定:“裁减人员时,应当优先留下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或...
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