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什么人不能被裁员那裁员优先留用的法律规定是什么

2020-12-03 142人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
不能被裁员的劳动者：特殊岗位未进行离岗前职业健康检查和疑似职业病患者在观察期；丧失或者部分丧失劳动能力；非工伤在医疗期内；女职工在三期；连续工作满十五年，剩五年退休。 优先留用的劳动者：无固定期限劳动合同；较长期限的固定期限劳动合同；家庭有需要扶养的老人或者未成年人，无其他劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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