裁减人员时有哪些人员应当优先留用
图文139人已浏览
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位裁员是优先留用人员吗
图文109人已浏览
裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位裁员时,应当优先考虑留用的是哪些人呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
视频2,965人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
视频731人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询裁减人员时用人单位应当优先留用哪些人员, 裁员时如何保障经济权益
问答584人已浏览
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。同时,如果用人...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员应当优先留用的人员有哪些
图文302人已浏览
公司裁员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>进行经济性裁员时应当优先留用哪些人员?
图文203人已浏览
进行经济性裁员时应当优先留用以下人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位裁员时,应当优先考虑留用的是哪些人呢,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,453人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,198人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询患者死亡应当赔偿哪些费用
视频4,909人观看
高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位裁员应该考虑留用人员的主要种类?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十一条第二款,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>规定单位裁员应优先留用人员哪些情形
问答584人已浏览
裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位裁员时,应当优先考虑留用的是哪些人呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
何为裁减人员的优先留用
图文68人已浏览
裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>机关录用公务员应当考虑的条件有哪些
图文120人已浏览
机关录用公务员应当考虑的条件有机关职能、编制限额、职位空缺、公务员录用主管部门的意见; 公务员录用制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
图文173人已浏览
用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,243人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些可以优先继承遗产
视频858人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位裁员时,应当优先考虑留用的是哪些人呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁员是否应优先留用员工
问答584人已浏览
裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退应当依法优先保留的人员有哪些
问答584人已浏览
裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员期间考虑到优先留用的员工有哪些?
问答584人已浏览
公司裁员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有哪些情形会裁减人员?
图文179人已浏览
1.依照企业破产法规定进行重整的。2.生产经营发生严重困难的。3.企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么人不能被裁员那裁员优先留用的法律规定是什么
图文77人已浏览
不能被裁员的劳动者:特殊岗位未进行离岗前职业健康检查和疑似职业病患者在观察期;丧失或者部分丧失劳动能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,381人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
视频612人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询附件: 公司裁员应当优先留用的人员有哪些
问答584人已浏览
公司裁员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>裁员时,哪些人可以优先留用?
问答584人已浏览
用人单位裁员时,以下人员应当优先留用:1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位裁员时,应当优先考虑留用的是哪些人呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位裁减人员需符合哪些规定?
图文93人已浏览
《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>中标人的投标应当符合哪些条件
视频2,532人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询新进入公司的人员裁减,应当优先留用哪些人员?
问答584人已浏览
裁员时,应优先留用下列人员:(一)与本单位订立长期固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限的劳动合同;(3)家庭无其他就业人员,有需要赡养的老人或未成年人。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员时,在哪些情况下,应当优先留用劳动者或者未成年
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十一条第二款规定:裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询