用人单位是否有权终止或者停止合同?
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用人单位是有权终止合同不再续签的。如果用人单位主动提出不再续签劳动合同的,应当依法按照劳动者的工作年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序
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用人单位解除或终止劳动合同的程序如下: 1、劳动者书面提出辞职申请; 2、劳动者办理工作交接,退还公...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位应当及时为失业人员出具终止或者,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者与用人单位终止或者解除劳动合同,应由用人单位出具什么证明
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离职后,公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>用人单位双方可以不出具解除或者终止劳动关系的证明
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劳动者可以解除合同,用人单位不能强制劳动者继续工作;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位解除或终止劳动关系时应当支付什么补偿金
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1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的; 2、劳动者不能胜任工作,经过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者,律师怎么看
民办学校终止时应当依法进行什么清算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明
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《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序?
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1、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位应当及时为失业人员出具终止或者,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除或者终止后用人单位有哪些权利
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劳动合同解除或者终止后,用人单位的义务如下: 1、出具解除或者终止劳动合同证明的义务; 2、在15日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不开具终止合同证明
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单位不出具解除劳动关系证明,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果丢失,解...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>2023用人单位和失业人员应当按照什么程序办理
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答:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位失业证明怎么开
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位应当及时为失业人员出具终止或者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明应如何处理?
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用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者不能领取失业保险金,也不能享受基本医疗保险待遇...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除(终止)劳动合同吗
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劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁,劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除(终止)的,用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者出具哪些证明书是具体要求的
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应该为劳动者及时缴纳的保险有什么
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用人单位应该为劳动者及时缴纳的保险有五险一金,具体内容如下: 1、养老保险。养老保险是国家依法强制实...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位提出终止劳动合同,对员工具体的补偿方法。
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劳动争议:如用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资;如用人单位违法解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
属于民办学校应当终止的情形有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询继承人遗弃被继承人或者虐待被继承人
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,用人单位应如何支付经济补偿?
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《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除或终止劳动关系时应当支付什么补偿金
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1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 3、劳动合同订...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位应当及时为失业人员出具终止或者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者应当怎样赔偿用人单位的损失
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在哪里可以查到失信人员名单
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询失业人员与单位终止劳动关系或者解除劳动关系的,如何办理领取失业
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失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内,持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位约定解除或终止员工关系时合法吗
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位...
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