用人单位是否有权终止或者停止合同?
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用人单位是有权终止合同不再续签的。如果用人单位主动提出不再续签劳动合同的,应当依法按照劳动者的工作年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>关于用人单位解除或终止劳动合同的公证书
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终止劳动合同的证明应包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同解除或者终止后用人单位有哪些权利,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明
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《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同终止或者解除的补偿金
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劳动合同解除或者终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同
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女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同,若劳动合同到期的,则劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解除或者终止后用人单位有哪些权利,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询委托合同终止有哪些后果
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同解除与合同终止的区别
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询用人单位不能和劳动者解除或者终止劳动关系,有哪些
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除(终止)劳动合同吗
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劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁,劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除(终止)的,用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解除或者终止后用人单位有哪些权利,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职人员解除或终止劳动合同
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除或者终止应当如何补偿
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1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位双方可以不出具解除或者终止劳动关系的证明
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劳动者可以解除合同,用人单位不能强制劳动者继续工作;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发包人的合同解除权有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同解除或者终止后用人单位有哪些权利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同能否要求用人单位解除或者终止劳动合同
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同,随时可以要求退押金,可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工一年多未签订劳动合同的,视...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序?
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1、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以无故终止或者解除劳动合同吗
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单位不可以无故解除劳动合同。用人单位与劳动者可以协商一致,解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年
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单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除或终止后,双方应履行哪些手续
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劳动合同解除或终止后,双方应履行下列手续:用人单位需出具离职证明、为劳动者结清工资、为其转移档案和社...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同终止和合同解除的区别是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动者违反解除或者终止劳动合同约定,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除或者终止劳动合同
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劳动合同法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。不需要任何理由,提前30天书面通知用人单位可以解除合同,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法修改后用人单位是否可以让劳动者终止或者终止劳动合同?
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新华网北京12月1日电 (记者邹声文)劳动合同法施行前,用人单位能否解除或者终止劳动合同?有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法,让员工的工龄“归零”,这种做法是否违反法律规定?劳动合同法关于无固...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解除或者终止后用人单位有哪些权利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
终止主合同或者解除担保合同
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主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位对已经解除或者终止的劳动合同文本
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1、单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存两年。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不可以随时解除或者终止劳动合同,有以下情形
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首先和解答辞退问题:根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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