女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同
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女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同,若劳动合同到期的,则劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同解除或者终止后用人单位有哪些权利
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劳动合同解除或者终止后,用人单位的义务如下: 1、出具解除或者终止劳动合同证明的义务; 2、在15日...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对七级工伤 用人单位可否解除或终止劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询单位可否单方解除劳动合同并终止
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1、劳动合同逾期单位能否单方终止要看双方的约定,如果双方约定合同到期后不再续签的,用人单位是可以单方终止劳动合同的,但是应当支付经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>终止劳动合同能否单方解除
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解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能撤销的。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
七级工伤 用人单位可否解除或终止劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些用人单位不得终止或者解除劳动合同
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《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除或者终止工伤职工的劳动合同吗工伤后单位怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同,可以按第四十四条规定终止合同。其他情形,不得解除或者终止合同。 用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对七级工伤 用人单位可否解除或终止劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位是否有权终止或者停止合同?
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用人单位是有权终止合同不再续签的。如果用人单位主动提出不再续签劳动合同的,应当依法按照劳动者的工作年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工解除或终止劳动合同证明是否可以补办
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单位与职工解除或终止劳动合同的证明是可以补办的。如果劳动者的该证明丢失的,可以申请复制单位保存的该证...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序
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用人单位解除或终止劳动合同的程序如下: 1、劳动者书面提出辞职申请; 2、劳动者办理工作交接,退还公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除与合同终止的区别
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到七级工伤 用人单位可否解除或终止劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明
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《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在员工因工负伤或者终止劳动合同的情况下,是否可以解除劳
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依据《劳动合同法》以及上述规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除(终止)劳动合同吗
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劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁,劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除(终止)的,用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>终止或解除劳动关系后的工伤认定
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职工与用人单位解除劳动关系后,若工伤发生在解除劳动关系之前,职工是可以向用人单位追索认定工伤赔偿的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果没签劳动合同,用人单位可以终止劳动合同
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不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询用人单位能否解除或终止三期女职工劳动关系
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用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系 1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。 2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位贩卖麻烟被判刑, 劳动者是否可以解除劳动合同或终止劳动合
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一、职工贩卖麻烟被判刑,单位可以根据劳动者平日的表现决定是否留任还是解除劳动合同;二、如果单位因此而解除劳动合同,不需要支付赔偿金;三、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到七级工伤 用人单位可否解除或终止劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同终止或者解除的补偿金
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劳动合同解除或者终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同中约定不得解除或终止的情形用人单位可以解除劳动合同吗?
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没有效力。必须书面!三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除或终止,用人单位是否应在下一次工资发放日
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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