关于用人单位解除或终止劳动合同的公证书
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终止劳动合同的证明应包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>终止劳动合同能否单方解除
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解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能撤销的。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位能否解除或终止三期女职工劳动关系?如何解除劳动合同
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用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系 1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。 2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除或者终止后用人单位有哪些权利
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劳动合同解除或者终止后,用人单位的义务如下: 1、出具解除或者终止劳动合同证明的义务; 2、在15日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在合同期内终止劳动合同用人单位应赔付多少
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如果符合法定的补偿情形,则单位在合同期内终止劳动合同只需要支付经济补偿金,按照劳动者在单位工作的年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同,律师怎么看
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同解除与合同终止的区别
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询劳动者在医疗期内,用人单位能否以工伤为由解除劳动合同并终止劳动
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动合同期限内被用人单位解除或终止劳动合同的,如何处理
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劳动者在劳动合同期限内被用人单位解除或终止劳动,根据不同的情况,劳动者依法分别有三种不同的结果:一是,无权要求用人单位支付经济补偿,也无权要求用人单位支付赔偿金; 二是,有权要求用人单位支付经济补偿;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序
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用人单位解除或终止劳动合同的程序如下: 1、劳动者书面提出辞职申请; 2、劳动者办理工作交接,退还公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工解除或终止劳动合同证明是否可以补办
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单位与职工解除或终止劳动合同的证明是可以补办的。如果劳动者的该证明丢失的,可以申请复制单位保存的该证...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位与劳动者在工伤期间能否解除劳动合同
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工伤期间单位不能解除劳动合同。法律规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工产假期满后劳动合同也届满,用人单位能否终止并终止劳动合同
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女职工产假届满后劳动合同也届满,用人单位不能终止劳动合同。根据法律规定,当女职工产假和劳动合同同时届满时,单位应当将女职工的劳动合同届满期限延至哺乳期满之日。 劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工能解除劳动合同吗试用期内用人单位是否可以解除劳动合同
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女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除或终止劳动合同,职工能否获得经济补偿或经济补偿
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从你所述并根据劳动合同法三十九及四十条,你单位属于非法辞退职工,你可以得到赔偿金。劳动合同法第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位是否有权终止或者停止合同?
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用人单位是有权终止合同不再续签的。如果用人单位主动提出不再续签劳动合同的,应当依法按照劳动者的工作年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工在孕期间用人单位的劳动合同是否终止
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按照《劳动合同法》第四十五条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕的,用人单位不能终止劳动者的劳动合同,相应的合同期限应当顺延至劳动者哺乳期满。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内能否因员工违反规章被解除劳动合同, 而终止合同
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员工可以拒签。如果当事人非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,用人单位可以依...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满,医疗期内,可以终止或者解除劳动合同吗
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医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位在试用期内能否以职工非工负伤为由将劳动者辞退或终止合同
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要看解除劳动合同原因。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,但劳动者具有《劳动合同法》第三十九条情形的除外。附《劳动合同法》第三十九条劳动者有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位被单方终止劳动合同单位能解除吗
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一般民事法理上讲,协议是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的契约行为。协议生效后双方应当按照约定全面履行义务,除非出现法定或约定情形,任何一方均不得随意的解除。 用人单位可以单方解除竞业限制...
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