女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同
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女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同,若劳动合同到期的,则劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如果没签劳动合同,用人单位可以终止劳动合同
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不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在合同期内终止劳动合同用人单位应赔付多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单方终止合同怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询在劳动合同期内与用人单位签订劳动合同应当劳动合同终止吗
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
广东在线咨询顾问团咨询我>>合同期满用人单位终止劳动合同该如何处理呢
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合同期满用人单位终止劳动合同,如果是单位主动提出不续签或者劳动者拒绝单位降低条件拒签的请求的,单位要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕期劳动合同到期单位终止劳动合同的是否合法
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孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定,在劳动者孕期劳动合同到期的,劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在合同期内终止劳动合同用人单位应赔付多少,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在试用期内终止劳动合同怎么赔偿
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《》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止,单位用人单位解除劳动合同应当支付什么
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在合同期内终止劳动合同用人单位应赔付多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同逾期单位能单方终止吗
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劳动合同逾期不再续签的,用人单位是可以单方终止劳动合同的,但是应当支付经济补偿金。用人单位维持或者提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工患病期间合同到期用人单位能终止劳动合同吗
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医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,即当劳动者不存在严重违纪、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗
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用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到在合同期内终止劳动合同用人单位应赔付多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期终止劳动合同应该如何赔偿?
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《》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期终止劳动合同怎么赔偿?
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《》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内,用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动合同
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试用期中,除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位被依法注销劳动合同终止
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公司解散是劳动合同终止的情形之一,而公司解散终止劳动合同的,要对劳动者进行经济补偿,公司解散清算后,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位应当出具终止劳动合同的证明吗
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用人单位应当向劳动者出具终止劳动合同的证明。该证明应当在劳动合同终止时交给劳动者,否则由劳动行政部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位在试用期终止劳动合同应该怎么样赔偿?
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《》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以在合同期内解除或者终止劳动合同吗?
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合同期内,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在合同期内终止劳动合同用人单位应赔付多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内劳动合同终止是怎么回事
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在试用期内,企业享有一项权利,就是如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位在劳动合同期满解除劳动合同的,应当依法终止
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1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定,一般情况下,劳动者如为女性的,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同;但有例外,劳动合同法第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期终止劳动合同该如何赔偿?
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《》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
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