退休是终止解除劳动合同关系吗
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劳动合同到期,工伤鉴定结果没出来,公司要解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,,劳动者要求继续履...
劳动合同解除或终止协议(流动编制
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【合同解除终止】劳动合同解除或终止协议(流动编制人员)根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下...
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劳动合同解除和终止有什么不同
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辞退是合同终止还是合同解除
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《解除劳动合同双倍赔偿金解除或终止劳动合同的
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有哪些?
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一、员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有哪些? 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合...
《劳动合同法》关于合同解除或终止时经
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【合同解除】《劳动合同法》关于合同解除或终止时经济补偿年限的计算误区我国《劳动合同法》实施以来,有关...
不明白,就问一问
工人终止或解除劳动合同怎样解决退休,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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怎样写解除劳动合同
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员工离职是合同解除还是终止
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劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除(终止)劳动合同吗
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劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁,劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除(终止)的,用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证...
(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明
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《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等...
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七级工伤 用人单位可否解除或终止劳动合同
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工伤七级,劳动者要求解除劳动合同关系的,用人单位可以解除劳动合同关系,并根据工伤保险条例,进行一次性...
解除或者终止劳动合同哪个更严重
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开除和解除劳动合同没有哪个更严重的说法,因为开除属于劳动合同解除的一种。劳动合同解除方法包括:用人单...
2023解除或终止劳动合同的手续规范
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1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事...
合同解除与合同终止的区别
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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怎样解除劳动合同,劳动者不同意终止劳动合同怎样解除
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根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……。”第四十六条的规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:…(五)除用人单位维持或者提高劳...
解除或终止劳动合同,劳动合同是否有效
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1、劳动合同解除与终止的法定情形不同,而且导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定,不容许当事人通过合同约定,约定的解除或终止条件无效。 2、劳动者、用人单位的主观方面不同,劳动合同解除的,不...
同时解除或终止劳动合同有效吗
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1、劳动合同解除与终止的法定情形不同,而且导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定,不容许当事人通过合同约定,约定的解除或终止条件无效。 2、劳动者、用人单位的主观方面不同,劳动合同解除的,不...
员工到退休年龄劳动合同是终止还是解除呢
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员工到退休年龄劳动合同是终止。法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (...
担保合同怎么解除或终止
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有约定解除或者是法定的解除条件的话可以解除。有法定解除情形的有解除权的当事人可以通过诉讼单方行使解除...
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合同终止与合同解除的区别有哪些
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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解除终止劳动合同解除后领取退工有用吗
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解除劳动合同退工和领取失业保险金都是没办法才选择的,因为没有工作,靠领取失业金,仅仅解燃眉之急,不能长久。根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5...
劳动合同终止或者解除怎么赔偿的
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劳动合同解除或者终止应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;过失性辞退用人单位不需要支...
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2023合同解除或终止条件
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1、合同自然到期。 2、本合同执行期间,如遇不可抗力原因致使合同无法履行时。 3、双方协商一致提前解...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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2022年工伤可以解除或终止劳动合同吗
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在职工受工伤期间,除过失性辞退外,用人单位不得随意单方面解除或者终止劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
解除或终止劳动合同的步骤规范
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1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 3、结算薪资:在员工办理...